При приеме на работу в роддоме с новым сотрудником заключается срочный трудовой договор, а сама процедура регистрации стандартная. Сначала кандидат должен написать заявку и подать ее на рассмотрение менеджеру. Важно знать, как правильно заполнить заявление о приеме на работу во время декретного отпуска, рекомендуется заранее изучить образец этого документа.
Что нужно предоставить для оформления на декретную должность?
При увольнении сотрудника в декретный отпуск, согласно законодательству России, его должность и должность сохраняются. Но 1,5–3 года без сотрудника, который выполнял важную работу, курировал определенный процесс, предприятие не может функционировать.
Поэтому многие руководители прибегают к временному найму нового сотрудника на вакантную должность. Чтобы подать заявление о приеме на работу по беременности и родам, вам необходимо написать заявление о приеме на работу.
Законодательство не устанавливает единой формы этого документа. Но администрация вправе разработать и утвердить специальную форму для таких документов. В большинстве случаев документ пишется в произвольной форме. Важно понимать суть этого документа.
Заявление является основанием для заключения срочного договора. Содержит просьбу о приеме человека на временную должность. На основании этого издается приказ о назначении нового сотрудника на родильную должность.
Для заключения с человеком срочного трудового договора кандидату на вакансию необходимо предоставить стандартный пакет документов, обычно для этого требуется:
Специалист по кадрам, ответственный за прием сотрудника на работу, должен обеспечить предоставление всех документов, правильность составления заявки и выполнение всех условий и требований. Если все в порядке, менеджер утверждает кандидата, то начинается процесс заключения трудового договора.
Следует отметить, что во многих компаниях подача заявления на регистрацию трудового договора является необязательной. Но если работодатель попросил предоставить этот документ, то нужно знать, как его правильно написать.
Как правильно написать?
Вы можете написать заявление от руки. Для этого необходимо использовать шариковую ручку с синими или фиолетовыми чернилами. Вы также можете набрать текст на компьютере, а затем распечатать его с помощью специальной техники. Важно не забыть расписаться. В любом случае заявка оформляется на белом листе формата А4.
В структуру документа традиционно входят следующие элементы:
При составлении заявления о приеме на работу в родильное отделение рекомендуется придерживаться следующих правил:
Ирина Васильева
Пример составления
В принципе, заявление о приеме на работу по беременности и родам составить просто. Это не сильно отличается от других типов утверждений. Но важно написать это правильно. Поэтому, если человек раньше не задавал вопросов и не знает, как их обрабатывать, образец стоит использовать.
Его можно сдать в компании (у секретаря менеджера или у сотрудника отдела кадров). У некоторых компаний есть фирменные бланки. Они значительно упрощают процесс регистрации документов. Все, что требуется от кандидата, — это заполнить пустые строки.
Ниже приведен пример заявления на отпуск по беременности и родам от основного сотрудника.
Руководителю торговой компании «Технический бум»
Карпов Д.И.
Фадеева Татьяна Анатольевна
жить в
115114, г. Москва, ул. Летниковская, 15, кв. 68,
телефон +7 (499) 975-19-44
Декларация
Примите меня с 15 октября 2019 года на работу в коммерческой компании «Технический Бум» старшим менеджером по продажам, а главный сотрудник Валерия Александровна Стародеева находится в отпуске по уходу за ребенком.
14.10.2019 (подпись) Т.А. Фадеева
Шаблон заявления на отпуск по беременности и родам можно скачать здесь.
Поэтому заявление о приеме на родильное положение оформляется в произвольной форме. Но у некоторых компаний уже установлены заготовки, шаблоны. Рекомендуется оформить документ на примере. Тогда удастся избежать грубых ошибок. Важно соблюдать ряд правил, придерживаться стандартной структуры.
