Заявление на оплату больничного листа после увольнения: образец и сроки подачи

Часто в жизни человека бывает ситуация, когда он ушел с работы и заболел. И мало кто знает, что в этом случае можно получить выплату по больничному листу, если нетрудоспособность наступила не позднее 30 дней со дня увольнения. Главное условие получения выплат — своевременное написание заявления об оплате больничного листа после увольнения.

Особенности оплаты больничного в связи с разными основаниями для увольнения

Многих интересует, как статья об основании увольнения влияет на выплату пособия по листу временной нетрудоспособности.

ТК РФ гласит, что работник может быть уволен по следующим причинам:

Заявление об оплате больничного листа после увольнения: образец и сроки подачи

  1. собственное желание (без причины, при выходе на пенсию, переезде в другую местность и т д);
  2. соглашение сторон (обоюдное желание работника и компании);
  3. инициатива работодателя (дисциплинарное нарушение, сокращение штата, ликвидация организации);
  4. расторжение срочного трудового договора.

Причины увольнения не влияют на сроки оплаты больничного листа, которые регулируются п.2 ст. 255-ФЗ:

  • лицо должно быть застраховано в Фонде социального страхования: все сотрудники, официально нанятые организациями, которые платят налоги;
  • сам бывший сотрудник болел и не заботился о родственниках;
  • заболевание должно проявиться не позднее 30 календарных дней со дня прекращения трудовых отношений с данной компанией;
  • бывший работник должен связаться с бывшим работодателем не позднее, чем через 6 месяцев со дня окончания отпуска по болезни;
  • лицо на момент открытия листа временной нетрудоспособности было безработным и не трудоустроено до момента обращения за выплатой;
  • бывший сотрудник должен получить пакет документов для компании, из которой он уволился.
  • При соблюдении перечисленных пунктов соискатель имеет право на оплату больничного листа независимо от названия вида увольнения.

    Ирина Васильева Чтобы быть уверенным в получении оплаты, проверьте правильность оформления больничного листа. В противном случае вам придется вернуться в лечебное учреждение, чтобы исправить это.

    Как правильно написать заявление?

    В ряде регионов Российской Федерации осуществлен переход на прямые выплаты из Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности, остальные субъекты находятся на переходном этапе. Поэтому необходимо уточнить у бывшего работодателя, какой вопрос нужно написать, в зависимости от того, кто будет платить: компания или Фонд социального страхования.

    Пособие выплачивает предприятие

    Нет никаких юридических инструкций по написанию платежного запроса, но правильно составленный документ должен содержать следующую информацию:

  • сведения об организации, в которую поступает сотрудник: должность и ФИО руководителя, название компании;
  • информация о заявителе: имя, адрес;
  • текст самого заявления с требованием об оплате (необходимо правильно указать номер листа временной нетрудоспособности);
  • реквизиты банковской карты или переводного счета, либо запрос на выдачу денежных средств;
  • обязательно: дата и подпись.
  • Образец заявления об оплате больничного листа после увольнения содержит все перечисленные выше требования. Вы можете использовать его пример, чтобы написать свой вопрос при обращении к работодателю за оплатой.

    К письменному заявлению прилагается лист временной нетрудоспособности, копия паспорта бывшего сотрудника и копия трудовой книжки, при этом бывший работодатель обязательно попросит оригиналы для проверки.

    Пример заявления на оплату больничного листа после увольнения можно скачать здесь.

    Пособие выплачивает ФСС

    В этом случае имеется специально разработанная анкета (утверждена приказом ФСС РФ от 24 ноября 2017 г. № 578).

    Заявление заполняется на компьютере или вручную, оно содержит следующую информацию:

    Заявление об оплате больничного листа после увольнения: образец и сроки подачи

  • информация о компании, в которую поступает сотрудник: название компании;
  • сведения о заявителе: ФИО, дата рождения, паспортные данные, адрес, телефон;
  • номер листка временной нетрудоспособности и его дата;
  • реквизиты карты или счета для перевода или запрос на отправку денег почтовым переводом;
  • обязательно: дата и подпись.
  • Для подачи заявления в ФСС требуется оригинал справки о нетрудоспособности, копия паспорта бывшего сотрудника и копия трудовой книжки. Кроме того, в компанию необходимо предоставить оригиналы документов для проверки.

    Если нет возможности лично принести заявку в компанию, можно отправить ее заказным письмом с уведомлением по электронной почте.

    Сроки выплат

    Закон предусматривает, что при заболевании работника после увольнения с работы должно выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности, независимо от стажа работы, в размере 60% от средней заработной платы. Эту сумму подсчитывает бухгалтерия бывшего работодателя. Первые три дня работодатель оплачивает за свой счет, последующие дни — за счет Фонда социального страхования.

    В зависимости от того, перешел ли регион на прямые платежи ФСС, существуют разные сроки их получения:

  • если надбавка выплачивается предприятием, законодательством установлен срок в 1 месяц со дня получения заявления бывшего работника. Оплата будет зачислена на счет сотрудника единой суммой;
  • если пособие выплачивается ФСС, организация в срок, не превышающий 5 дней с момента получения, направляет туда заявление работника с необходимыми документами. Затем Фонд социального страхования перечисляет средства в течение 10 дней. Оплата будет зачислена на счет двумя разными суммами: 3 дня работодателем, остальные дни — ФСС.
  • Прежде чем связываться со своим бывшим работодателем, сходите в банк и получите данные своего текущего счета, чтобы избежать проблем с получением пособий.

    Знание закона позволяет тем, кто потерял работу по любой причине и заболел, получить дополнительные средства. Необходимо только соблюсти установленные законом сроки и собрать необходимые документы.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юридическая консультация - разбор проблем и помощь в их решении
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: