Увольнение военнослужащего по достижению предельного возраста: порядок действий и образец рапорта

Порядок увольнения военнослужащих существенно отличается от прекращения трудовых отношений с работниками различных предприятий и компаний. У этой процедуры есть свои нюансы. Одна из особенностей расторжения контракта с таким подчиненным — причины, по которым человека, находящегося на военной службе, могут уволить.

Расторжение контракта возможно по возрасту, по истечении военной службы, по состоянию здоровья, а также в случае лишения воинского звания. В данной статье рассматривается вопрос об увольнении военнослужащего в установленном возрасте.

Законодательное регулирование вопроса

Прекращение действия контракта с военнослужащими разного ранга, достигшими предельного возраста, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2012 г. 53.

В этом случае возрастное ограничение устанавливается по классу:

Увольнение военнослужащего по достижении предельного возраста: порядок действий и образец протокола

  1. генерал-полковникам, адмиралам, генералам, маршалам — 65 лет;
  2. контр-адмиралам и заместителям адмиралов, генерал-лейтенантам и генерал-майорам — 60 лет;
  3. для капитанов и полковников первого ранга — 55 лет;
  4. для обладателей всех остальных квалификаций — 50 лет;
  5. для работающих женщин — 45 лет.

Следует отметить, что согласно закону № 64 солдат имеет право заключить новый контракт по окончании срока службы. Однако здесь есть свои правила и требования. Например, люди с возрастным ограничением 65 могут продлить свой контракт еще на пять лет. Но все остальные могут подписать новый контракт и продолжать служить до 65 лет.

Существует определенная процедура, по которой военнослужащие имеют право покинуть свои должности в связи с выслугой лет. При этом им предоставляются различные преимущества, гарантии, которые можно использовать и во время заслуженного отдыха.

Порядок увольнения с ВС РФ

Увольнение военнослужащего по достижении предельного возраста: порядок действий и образец протокола

Военная служба является федеральной, поэтому процедура увольнения сотрудников по любой причине, в том числе по достижению предельного возраста, осуществляется только на основании актов федерального значения.

Субъекты имеют право вводить свои правила. Как известно, в армии жесткая иерархическая структура.

Человек, решивший служить на благо государства, вправе самостоятельно выбрать род войск. Когда служба осуществляется по призыву, перевод осуществляется в зависимости от необходимости и объективных факторов. Старшие солдаты могут уйти в отставку.

Согласно федеральному закону, достижение предельного возраста позволяет таким лицам выходить на пенсию. Процедура увольнения военнослужащего по достижении предельного возраста предполагает подготовку и сдачу письменного отчета в любой форме. Он может быть написан от руки или распечатан на компьютере.

Образец рапорта

Увольнение военнослужащего по достижении предельного возраста: порядок действий и образец протокола

Образец отчета можно получить в отделе кадров, и там вы сможете уточнить все нюансы, связанные с его заполнением. Военнослужащий должен указать в «шапке» имя, на которое предъявлен документ. Далее необходимо зарегистрировать название воинской части, в которой служит человек.

В повествовательной части рекомендуется указать причину увольнения. Далее вам нужно поставить подпись и дату. К документу часто прилагаются различные документы, подтверждающие причины увольнения.

Если вы решили заключить новый контракт после того, как военнослужащие достигли предельного возраста, вы должны заключить новый контракт, продолжительность которого варьируется от одного до десяти лет. Обычно выходящие на пенсию сотрудники имеют право на различные виды льгот.

Они назначаются в зависимости от количества лет службы в данном месте. Пример отчета об увольнении в пределах предельного возраста военнослужащего помогает правильно оформить документ, на основании которого руководство выдает соответствующее распоряжение. Только после этого бухгалтерия производит платежи. Деньги зачисляются бывшему подчиненному в день его ухода с предыдущей должности.

Пример отчета об отпуске по возрастному ограничению для военнослужащего можно скачать здесь.
Вам не придется тратить время и нервы: все ваши проблемы возьмет на себя опытный юрист!

Расчет и льготы военного пенсионера

Государство часто меняет размер выплат военным, когда вы уезжаете на заслуженный отдых. Порядок созревания также может незначительно отличаться.

именно по этой причине солдату перед увольнением рекомендуется обратиться в кадровую службу и уточнить, какие именно суммы будут ему зачислены после расторжения контракта. В случае увольнения сотрудников им обычно начисляется единовременное пособие. Размер выплат зависит от стажа работы.

Сумма, начисленная в соответствии с Федеральным законом от 28.07.2012 г. 306, принятый в 2011 г:

Увольнение военнослужащего по достижении предельного возраста: порядок действий и образец протокола

  1. если гражданин проработал менее двадцати лет, он может претендовать на получение двух окладов;
  2. при стаже работы не менее двадцати лет одновременно выплачиваются семь заработных плат.

Учет наличных расчетов осуществляется в общеустановленном порядке. После оформления приказа бухгалтерия начинает рассчитывать размер надбавки. Платежи зачисляются солдату в день расторжения контракта.

Если на момент увольнения военнослужащий занимал определенную должность и накопил премиальные выплаты, они будут возвращены одновременно с денежным довольствием за текущий месяц.

Стоит отметить, что все бонусные выплаты рассчитываются на основе размера заработной платы, установленного для конкретного человека в зависимости от занимаемой должности и присвоенного звания. Бывший солдат также может иметь право на материальную помощь. Этот вид оплаты должен быть прописан в выданном поручении.

Выдержка из этого документа хранится в личном деле сотрудника. Если помощь работнику в текущем году не начислялась, это необходимо отразить в приказе.

Сумма материальной помощи, которая накапливается каждый год, ни в коем случае не должна превышать средний размер официальной зарплаты.

Согласно федеральному закону, бывшие военнослужащие могут претендовать на различные льготы. Все они имеют свои особенности даже на момент выпуска.

Государство дает гарантии военным, что они могут получить постоянное жилье. Это законное право реализуется в рамках различных государственных программ. Квартиры закреплены за всеми военнослужащими. Также существует денежная субсидия на покупку собственного жилого помещения.

При нахождении по месту службы с семьей военнослужащий должен быть обеспечен жильем. Это может занять до трех месяцев. Жилая площадь также высвобождается по договору социальной аренды. В будущем его можно приватизировать.

Увольнение военнослужащего по достижении предельного возраста: порядок действий и образец протокола

Однако есть важный момент: приватизация не всегда возможна в закрытом военном городке. В таких ситуациях военные вынуждены покинуть намеченную жилую площадь в течение 90 дней.

В случае отказа от квартиры в фонде услуг уволенный гражданин получает право на получение жилья по договору социальной аренды. Однако получить свой «уголок» сразу невозможно. Квартиры передаются военным в соответствии с порядком заселения.

Такое преимущество есть при выходе на пенсию со стажем работы не менее двадцати лет.

Можно ли уволиться раньше, если подписан контракт сверх предельного возраста?

Следует отметить, что согласно действующему законодательству солдат, заключивший договор о продлении службы по достижении предельного возраста, имеет право на досрочное увольнение.

Причины могут быть следующие:

  1. систематическое нарушение условий договора;
  2. семейные обстоятельства;
  3. неудовлетворительное самочувствие;
  4. если солдат наделен полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации.

Лицо, проходящее службу в Вооруженных Силах, проходящее службу по контракту, на момент заключения аттестационной комиссии может быть освобождено от должности до срока, установленного контрактом, по его просьбе, если у него есть уважительные причины.

Ирина Васильева: Увольнение человека по состоянию здоровья осуществляется только на основании соответствующего экспертного заключения, которое было составлено в письменной форме военно-врачебной комиссией. Важно, чтобы его подписали все члены комиссии.

Следует отметить, что только солдаты, имеющие не менее двадцати лет службы, могут запросить собственное жилье. Люди, уволенные по достижении предельного возраста, могут рассчитывать на жилплощадь. Остальные военнослужащие этим преимуществом похвастаться не могут.

Сотрудники, зарегистрированные до 2005 года, могут получить собственные квартиры и дома. Они также могут получить выгоду от социального трудового договора. Военнослужащие, уволенные по достижении предельного возраста, получают единовременное пособие на строительные работы для улучшения своих жилищных условий.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая консультация - разбор проблем и помощь в их решении
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: