Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего: как правильно написать рапорт?

Причин ухода из армии может быть много. Некоторые граждане решают бросить курить из-за опасности, которой они подвергаются ежедневно, в то время как другие решают изменить сферу своей деятельности. Некоторым приходится бросать любимую работу из-за плохого состояния здоровья.

Как правило, именно написание рапорта об увольнении по этой причине является последним этапом в завершении деятельности того или иного военнослужащего. Наличие болезни у маршала или офицера — одна из основных причин формирования этого документа. Протокол об увольнении по состоянию здоровья ВС РФ: как его правильно составить?

Медицинские противопоказания к военной службе

Если при прохождении медицинского освидетельствования комиссия выявляет серьезное и опасное заболевание, которое может стать препятствием для прохождения военной службы, гражданин может быть уволен.

Согласно действующему законодательству, военнослужащие подлежат досрочному увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации при наличии у них заболеваний, включенных в перечень недугов, по которым они признаны непригодными к дальнейшей службе. Для выявления заболеваний и определения состояния здоровья испытуемый обязан пройти соответствующее обследование и по его результатам предоставить выписку.

Стоит отметить, что при определении права на продолжение службы в армии учитывается не только характер и степень заболевания, но и род войск, в которых служит человек. Если испытуемый принял решение оставить должность раньше срока, оговоренного в контракте, ему следует предварительно ознакомиться со списком недугов, по которым военно-врачебная комиссия признала его не имеющим права продолжать службу.

Более подробный перечень патологий, при которых гражданин может быть лишен должности, содержится в соответствующем Положении о военно-врачебной экспертизе.

Все болезни условно можно разделить на следующие основные блоки:

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья: как правильно составить рапорт?

  • тяжелые инфекционные заболевания или нарушения, вызванные наличием паразитов. Обычно это вирус иммунодефицита человека, туберкулез, сифилис, микозы;
  • все виды злокачественных новообразований независимо от органа и степени его поражения. Особенно, если болезнь сильно поразила организм. При обнаружении опухолей головного и спинного мозга испытуемый подлежит увольнению вне зависимости от качества новообразования;
  • тяжелые заболевания крови и органов кроветворения. В этом случае патология обязательно должна иметь стойкий прогрессирующий характер;
  • значительное нарушение обменных процессов и работы эндокринной системы с умеренным или значительным нарушением функциональности всего организма человека;
  • психические расстройства ярко выраженного характера, а также шизофрении разной степени;
  • патология нервной системы человека. Сюда входят воспаление центральной нервной системы, эпилепсия, системная атрофия, сосудистые заболевания головного мозга;
  • заболевания органов зрения с характерным нарушением функции, возникшие в результате тяжелых травм и ожогов. К списку следует добавить следующие патологии: отслоение сетчатки, не связанное с травмой, а также различные нарушения цветового зрения;
  • заболевания уха и сосцевидного отростка, стойкие вестибулярные расстройства;
  • заболевания системы кровообращения: сердечная недостаточность, ишемическая болезнь сердца средней степени тяжести;
  • поражение гортани и шейного отдела позвоночника с характерным нарушением функции дыхания, тяжелой формой бронхиальной астмы;
  • патология пищеварительной системы, особенно пищевода и кишечника. Даже люди с язвой желудка не могут служить на солнце;
  • все виды кожных заболеваний, которые трудно поддаются лечению. Принято включать экзему, псориаз;
  • расстройства, связанные с работой опорно-двигательного аппарата;
  • заболевания мочеполовой системы;
  • последствия травм, которые являются серьезными и привели к серьезному нарушению функций всего тела.
  • Как правильно написать рапорт: требования к форме и содержанию

    На основании заключения военно-врачебной комиссии субъект должен составить акт об увольнении военнослужащего по контракту по состоянию здоровья. Впоследствии документ необходимо передать вашему командиру.

    Руководство готовит специальный лист сертификации и добавляет к нему документы, в том числе медицинское заключение. Кроме того, аттестационная комиссия изучает все документы, выслушивает аргументы военных и дает свое заключение.

    При наличии медицинской справки о невозможности продолжения службы комиссия принимает решение об увольнении гражданина из Вооруженных Сил. Итак, как правильно написать отчет? Есть ли какие-то требования к дизайну?

    В центре документ имеет много общего с заявлением об увольнении, которое составлено в соответствии с нормами ТК РФ. Однако, чтобы выразить свободное волеизъявление военнослужащих, необходимо учитывать ограничение военного контракта.

    Образец написания

    Отчет должен содержать следующую информацию:

    Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья: как правильно составить рапорт?

  • данные о командире подразделения, которому адресован документ;
  • персональные данные о субъекте, его звание и воинское звание. Обязательно указать место службы (подразделение);
  • основанием для подачи заявления об увольнении является состояние здоровья, подтвержденное соответствующим заключением военно-врачебной комиссии или иными документами;
  • дата представления отчета и личная подпись составителя.
  • Пример отчета о увольнении из армии можно скачать здесь.
    Вам не придется тратить время и нервы: все ваши проблемы возьмет на себя опытный юрист!

    На какие выплаты и льготы можно рассчитывать?

    Когда солдата увольняют по состоянию здоровья, он имеет право на компенсацию, которая зависит от стажа службы. Например, лицам со стажем работы менее десяти лет выходное пособие выплачивается в размере пяти окладов, а лицам со стажем работы более десяти лет — десяти окладам.

    Ирина Васильева Военный имеет право на различные социальные льготы: возможность бесплатного проезда в общественном транспорте, получение медицинской помощи вне очереди.

    Также следует помнить, что состав и размер льгот организации будет зависеть от причин болезни и травмы, а также от наличия или отсутствия регистрации в системе NIS.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юридическая консультация - разбор проблем и помощь в их решении
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: