Когда сотрудник увольняется из организации, с доходов которой вычитались алименты, возникает важный вопрос — как правильно рассчитать эти выплаты. Проблема в том, что в случае незаконного удержания средств бухгалтеры и руководитель предприятия могут быть привлечены к ответственности. В данной статье будут рассмотрены особенности исчисления алиментов при увольнении с компенсации за неиспользованный отпуск.
Берутся ли с компенсации за неиспользованный отпуск?
Процедура увольнения требует от работника получения заработной платы и отпускных, которые обычно определяются следующим образом:
- устанавливается, на какие виды разрешений работник имеет право;
- констатируется наличие неиспользованных праздников для всех периодов;
- размер компенсации рассчитывается.
Но перед оплатой из этой суммы вычитаются налоги и алименты. Чтобы понять, удерживаются ли алименты из компенсации при увольнении, необходимо обратиться к перечню Постановления Правительства РФ от 27.07.2012 г. 841. Согласно этому документу выплата, полученная за неиспользование отпуска, подпадает под алиментные отчисления, поскольку является доходом гражданина.
Перед увольнением сотруднику лучше заранее ознакомиться с правилами, регулирующими порядок расчета надбавок и алиментов.
Порядок удержания и сроки начисления
Порядок исчисления и удержания алиментов может быть установлен соглашением сторон или решением суда. Поэтому бухгалтерия рассчитывает алименты только после получения исполнительного листа, постановления суда или нотариально заверенного согласия родителей. В вышеуказанных документах должны быть указаны сумма и способы оплаты, данные получателя.
Размер алиментов, устанавливаемый сторонами самостоятельно, не может быть меньше размера, который определил бы судья:
В некоторых случаях сбор может быть увеличен до 70%, например, при наличии долга. Если у родителя нет заработка, алименты взимаются в тех же пропорциях, но от минимальной заработной платы. Минимальная заработная плата в 2019 году — 11280 рублей.
Бухгалтер обязан перечислять алименты ежемесячно в течение трехдневного периода, установленного законом, со дня получения работником заработной платы или другого дохода, например, отпускных, при увольнении. Сначала вычитаются налоги из заработной платы, затем из суммы алиментов.
важно знать, что все праздники, не взятые по какой-либо причине, должны быть оплачены, поскольку в этом отношении нет срока давности.
С каких компенсационных выплат не высчитываются алименты?
Приведенный выше перечень Постановления Правительства Российской Федерации от 28.07.2012 г. 841 содержит обширный перечень доходов, из которых удерживаются алименты. Но есть и запреты.
Следующие виды денежных поступлений не подлежат удержанию в виде алиментов:
Ирина Васильева Если плательщик получает доход неофициально, получатель алиментов через суд может ходатайствовать об определении фиксированной суммы ежемесячных отчислений. В любом случае мирное соглашение между сторонами дает взаимное спокойствие и доверие.
Итак, в этой статье был рассмотрен порядок удержания средств на содержание ребенка. Нормативно-правовая база Российской Федерации предусматривает, что отпускные учитываются при исчислении алиментов. Об этом должны знать и руководитель, и сотрудник.
Невыполнение работодателем своих обязательств по сбору таких выплат будет являться нарушением закона и повлечет за собой уголовное преследование. Кроме того, алименты не должны уклоняться от выплат, чтобы не накапливать долги и избежать неприятных последствий.
