Новое пенсионное законодательство предусматривает постепенное повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин с минимальным страховым стажем 15 лет. Некоторые, достигнув этого возраста, продолжают работать, другие решают немедленно отправиться на заслуженный отдых. При этом многие не знают, какие выплаты при выходе на пенсию.
- Какие выплаты положены?
- В связи с выходом на пенсию по старости
- При увольнении работающего пенсионера
- Зарплата за текущий расчетный период
- Кому положены премии и какие?
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Как уволиться, чтобы получить выходное пособие?
- Сроки и порядок расчета
- Выплаты государственным служащим
- Что положено работникам МВД?
- При увольнении в связи с инвалидностью
Какие выплаты положены?
Уйти в отставку могут как работник, достигший определенного возраста, так и работающий пенсионер. В случае увольнения они имеют право на те же льготы, что и все другие сотрудники.
В связи с выходом на пенсию по старости
Если работник увольняется добровольно, ему должны быть выплачены следующие выплаты:
- заработная плата за текущий расчетный период;
- компенсация неиспользованных праздников.
Единовременное выходное пособие по возрасту выхода на пенсию выплачивается только работникам тех организаций, фирм или предприятий, в местных документах которых прописан данный пункт.
Мария Локшина Тем, кто уезжает на пенсию, не нужно работать две недели.
При увольнении работающего пенсионера
Большое количество людей продолжают работать после достижения пенсионного возраста.
Если пенсионер решает уволиться с работы по собственному желанию, должны быть произведены такие же выплаты, как и в случае пенсии:
- заработная плата за текущий отчетный период;
- компенсация неиспользованных праздников.
Зарплата за текущий расчетный период
В заработную плату за отчетный период включается оплата в соответствии с должностным окладом или размером заработной платы за отработанные дни в месяце увольнения. Для правильного расчета заработной платы, причитающейся работнику, необходимо своевременно сдать в бухгалтерию табель успеваемости, больничный, командировочные, предварительную декларацию отчитывающегося лица и другие доступные документы.
Кому положены премии и какие?
Пенсионеру должны быть засчитаны:
Перед отъездом на заслуженный отдых желательно внимательно ознакомиться с действующими на предприятии правилами оплаты труда и коллективным трудовым договором.
Вам не придется тратить время и нервы: все ваши проблемы возьмет на себя опытный юрист!
Компенсация за неиспользованный отпуск
При выходе на пенсию работник должен получать неиспользованные отпускные за весь период его / ее работы на предприятии или в организации. Оплата неиспользованного отпуска наличными производится за все месяцы его работы в текущем году.
Для расчета количества неиспользованных отпускных дней количество отработанных месяцев в отчетном периоде необходимо умножить на коэффициент 2,33. Полученное количество отпускных дней, которые работник не использовал, умножается на среднюю дневную заработную плату.
Если работник использовал отпуск заранее, сумма оплаченного авансом отпуска при увольнении вычитается из его заработной платы. Сотрудник, собирающийся на заслуженный отдых, должен заранее подумать, использовать ли отпуск в год увольнения или лучше получить денежную выплату за невостребованность.
Выплаты работнику в связи с его выходом на пенсию облагаются налогом по ставке 13%.
Как уволиться, чтобы получить выходное пособие?
Как правильно оставить работающего пенсионера для получения пособия? Эта возможность может появиться в следующих ситуациях:
Затем к начисленным суммам добавляется выходное пособие, рассчитанное на основе среднемесячного дохода. Если вышедший на пенсию пенсионер не нашел себе новую работу в течение первого месяца, то выходное пособие также должно быть выплачено за второй месяц. За третий месяц пособие не выплачивается, так как пенсионер не считается безработным.
На пособие по сокращению за третий месяц могут рассчитывать только те, кто выходит на пенсию по инвалидности и все еще может работать по состоянию здоровья.
Лица, проработавшие на Крайнем Севере или приравненных к ним регионах, получают выходное пособие на срок до шести месяцев в случае проблем с трудоустройством. Они имеют право на ранний уход за заслуженным отдыхом и на специальные «северные» пособия.
Сроки и порядок расчета
Согласование с работником осуществляется строго в последний день его работы. В заявлении, поданном начальнику, работник должен указать, что увольняется в связи с выходом на пенсию. Такая же формулировка должна быть внесена в трудовую книжку.
Выплаты государственным служащим
Государство установило следующие выплаты госслужащим при выходе на пенсию:
Что положено работникам МВД?
Размер единовременного пособия при увольнении на заслуженную пенсию из армии или органов внутренних дел, в том числе полиции, зависит от выслуги лет, отличия и состояния здоровья:
Если при увольнении военнослужащий не получил предметов одежды за текущий год, он имеет право на денежную компенсацию на основании представленного акта и справки службы одежды.
При увольнении в связи с инвалидностью
Возможны следующие варианты увольнения:
- полная инвалидность. Работник предъявляет справку об инвалидности с указанием его группы и прошение о расторжении трудового договора;
- отсутствие работы, соответствующей уровню здоровья. Сотрудник по состоянию здоровья не может работать на одном месте, и нет другой подходящей работы, которую он мог бы выполнять.
Работник, помимо причитающейся заработной платы и отпускных, должен получать двухнедельное выходное пособие, рассчитанное на основе средней заработной платы.
Если человек был болен до увольнения, необходимо также выплатить причитающуюся ему сумму по больничному листу. Каждый работник должен заранее ознакомиться со всеми тонкостями пенсионного обеспечения, правильного и своевременного оформления и выплат, которые необходимо произвести при увольнении.
