Выплаты и льготы военнослужащим в зависимости от причины увольнения и срока службы

Материальная поддержка военнослужащих — это не только получение заработной платы или пенсий. Практически на всех рабочих местах устав организации предусматривает поощрение работников в виде начисления пособий.

Военнослужащие имеют право на такие выплаты в случае вычета из списка части или в случае увольнения. Некоторые факторы влияют на размер причитающихся выплат, поэтому перед официальным уходом в отставку желательно хорошо изучить свои права, чтобы потом не пришлось их отстаивать.

Какие положены денежные выплаты?

Федеральный закон № 306-ФЗ описываются условия начисления выходного пособия при увольнении военнослужащих. Сразу стоит отметить, что платежи взимаются по разным критериям. Немаловажное значение в этом вопросе имеет срок службы в вооруженных силах. Кроме того, более подробно будет рассказано, какие выплаты причитаются при увольнении с военной службы.

Единовременное пособие

Федеральный закон № 306-ФЗ предусматривает, что все служащие вооруженных сил, проходящие службу на общественных началах, при увольнении получают единовременное пособие. Сумма в этом случае зависит от военного опыта.

Например, если человек прослужил до 20 лет, ему будет начислено пособие в размере двух окладов. При этом также учитывается звание и должность военного. Следовательно, чем выше ранг, тем больше выплачивается сумма.

Выплаты при увольнении по достижении максимального возраста (в соответствии со статьей 49 Федерального закона «О военной и военной службе») производятся при следующих условиях:

  • если солдату 45 лет;
  • стаж работы непрерывный и не менее 25 лет;
  • половина общего стажа должна быть в армии.
  • Помимо единовременного пособия, военнослужащему также назначается военная пенсия в случае увольнения по возрасту.

    Премия

    Выплаты и льготы военнослужащим в зависимости от причины увольнения и выслуги лет

    За добросовестное отношение к обязанностям военнослужащему может полагаться и денежная премия (максимум — 3-х месячный оклад).

    Размер награды напрямую зависит от успехов, достигнутых в процессе выполнения боевых задач. Законодательство также предусматривает, что в случае смерти солдата денежные средства выплачиваются членам его семьи.

    Для этого родственникам необходимо предоставить документы (свидетельство о браке или свидетельство о рождении).

    Материальная помощь

    Работники по контракту имеют право ежегодно выплачивать материальную помощь. Сумма не может быть меньше заработной платы. Если солдат не запрашивал ее в течение года, материальная помощь оказывается в конце календарного года вместе с денежным довольствием или увольнением.

    В случае смерти военные средства будут выплачены родственникам при предъявлении необходимых документов. При обращении с документами несколько родственников, средства между ними делятся пропорционально.

    Другие

    Другой вид надбавки начисляется в случае признания солдата недееспособным к дальнейшей службе. Если состояние здоровья ухудшилось и человек не может продолжать военную службу, он получает право добровольно уйти в отставку.

    Для этого необходимо указать причину. Имея на руках заключение о состоянии здоровья, солдат может прекратить службу раньше, чем ожидалось.

    Выплаты и льготы военнослужащим в зависимости от причины увольнения и выслуги лет

    Сотруднику выплачивается единовременная выплата (с учетом имеющегося опыта):

  • за срок службы менее 10 лет: размер надбавки — 5 окладов;
  • от 10 до 15 лет: размер надбавки — до 10 окладов;
  • от 15 до 20 лет: требуется 15 окладов;
  • старше 20 лет: выплачивает 20 заработных плат.
  • Ирина Васильева При добросовестном прохождении службы в случае увольнения по состоянию здоровья военнослужащий получает надбавку в размере месячной заработной платы. Другой вариант — получить материальную помощь на лечение в размере, не превышающем заработную плату.

    Особенности расчета военнослужащих по контракту

    Причины расчета солдат по контракту могут быть разными.

    В любом случае процедура увольнения происходит в определенном порядке, с соблюдением действующих норм:

  • по желанию. Этот процесс начинается с подачи отчета командиру. По юридической силе документ аналогичен заявлению об отставке. Укажите, почему солдат хочет уйти в отставку. Получив рапорт, командир отправляет солдата в аттестационную комиссию. В среднем рассмотрение отчета осуществляется в течение 7 дней;
  • для здоровья. Данная категория военнослужащих получает право на увольнение по собственному желанию в связи с ухудшением состояния здоровья. В этом случае необходимо пройти медицинское обследование, получить заключение, а затем подать отчет. Ознакомившись с этими документами, командир должен провести личную беседу с подчиненным. Солдаты, уволенные со службы по состоянию здоровья, имеют право на компенсацию и гарантии социального обеспечения;
  • по возрастному ограничению. Увольнение военнослужащих различного ранга, достигших предельного возраста, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2012 г. 53. Возраст определяется титулом. Например, женщины направляются на выслугу лет в 45 лет, а в 50 лет — в армию других званий, за исключением: генерал-полковника, маршала и генерала, адмирала: 65 лет; заместители контр-адмирала, генерал-майоры и генерал-лейтенант: 60 лет; полковники, капитаны 1-го ранга: 55 лет. Для увольнения необходимо подать письменную жалобу в произвольной форме. К отчету прилагаются документы, подтверждающие причины увольнения;
  • со стажем работы не менее 20 лет. В случае, если стаж службы военнослужащего составляет 20 лет и более, он имеет право на получение 7 окладов после увольнения с военной службы. Также в этом случае необходимо представить рапорт командиру;
  • о мероприятиях организационного персонала. Военнослужащим, числящимся в связи с проведением организационно-кадровых мероприятий, оказывается единовременная материальная помощь. Чаще всего это правило касается женщин, проходящих службу в воинских частях, ушедших в отпуск по уходу за ребенком (в этот период их вывозят из штата). Минимальная выплата — 10 окладов, максимальная — 20. Размер зависит от имеющегося военного опыта;
  • в конце контракта. В этом случае военнослужащим не нужно писать рапорт на увольнение. Дело в том, что такая процедура проводится без его участия. Направление в этом случае поступает из отдела кадров. Выплаты военнослужащим при увольнении по окончании контракта в размере 2 окладов причитаются, если они прослужили менее 20 лет. При сроке службы более 20 лет требуется 7 зарплат.
  • Как рассчитываются и выплачиваются пособия беременной военнослужащей?

    Для определения размера пособия рассчитывается средний дневной размер денежного пособия, которое женщина получала за 2 года до ухода в декретный отпуск. Для этого суммируется зарплата, а также подъемное пособие, средства на приобретение необходимого имущества, бонусы, лагеря, боевые выплаты и так далее.

    Вам не придется тратить время и нервы: все ваши проблемы возьмет на себя опытный юрист!

    Социальные льготы уволенным гражданам из ВС РФ

    Уволенные военнослужащие могут рассчитывать на получение следующих льгот:

    Выплаты и льготы военнослужащим в зависимости от причины увольнения и выслуги лет

  • возможность получения жилья (сроком не менее 10 лет) за счет государственных средств;
  • право на регистрацию и лечение в ведомственных медицинских учреждениях;
  • свободное передвижение по месту жительства в случае увольнения и право перевозки грузов в контейнерах (до 20 тонн).
  • Кроме того, пенсионеры получают льготы при покупке туров по разным локациям.

    Увольнение военнослужащего — важный и завершающий этап военной службы. Во избежание нарушения прав рекомендуется ознакомиться со всеми правилами и положениями об увольнении. В этом случае процедура пройдет без нарушений.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юридическая консультация - разбор проблем и помощь в их решении
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: