Многие граждане, достигшие пенсионного возраста, не спешат выходить на пенсию. Трудовое законодательство позволяет в любой момент написать пенсионеру заявление об увольнении. Работодатель не имеет права отказать в выезде. Однако процесс прекращения трудовых отношений должен осуществляться с соблюдением правил, установленных законом.
За сколько дней нужно уведомить работодателя?
Если гражданин пенсионного возраста изъявил желание прекратить трудовые отношения с работодателем, процедура прекращения трудовых обязанностей обычно происходит с отметкой в личном рабочем документе об увольнении по собственной инициативе.
В этой ситуации необходимо предупредить начальство об уходе за две недели до увольнения только в том случае, если работник устроился на работу уже в пенсионном возрасте. Отзыв из офиса будет в целом.
По достижении права на получение пенсии работник имеет право уволиться с работы. Если сотрудник достиг пенсионного возраста во время работы в организации и продолжает работать, он может в любой момент написать заявление с пометкой «в связи с выходом на пенсию». При таких обстоятельствах закон не обязывает пенсионера предупреждать работодателя об уходе за 14 дней.
Фактически прекращение трудового договора при выходе на пенсию не распространяется на увольнение. Гражданин уезжает на заслуженный отдых.
Нужно ли отрабатывать?
Пенсионер имеет возможность в любое время написать заявление об увольнении. Пенсионеры попадают в льготную категорию работников.
В отличие от других сотрудников, пенсионер имеет право отказаться от работы за 14 дней до ухода с рабочего места. После того, как заявление будет написано, работодатель не сможет оставить работника на работе.
При этом штрафы и пени не распространяются на пенсионера. Если гражданин после оформления пенсии устраивается на работу в той же или другой организации, он теряет право на возможность не работать в течение двух недель после заполнения заявления.
На этого пенсионера распространяются общие правила увольнения, предусмотренные действующим законодательством. Он обязан выйти на работу в течение 14 дней с момента уведомления о намерении уволиться. Только после соблюдения всей последовательности расторжения контракта пенсионер сможет получить расчет наличными.
Ирина Васильева Отказ от работы допускается только в том случае, если пенсионер продолжает выполнять свои трудовые обязанности после выхода на пенсию.
Как правильно написать заявление на увольнение?
Работающему пенсионеру по собственному желанию
Процесс отзыва с должности должен соответствовать закону. Для прекращения трудовых отношений работающий пенсионер подает заявление. При написании документа нужно придерживаться некоторых правил.
Обратите внимание на следующие моменты:
В заявлении должно быть четко указано намерение прекратить трудовые отношения, включая дату увольнения.
Как правильно написать заявление об увольнении работающему пенсионеру? Документ составлен произвольно, в нем нет определенных стандартов. Готовую анкету можно взять у штатных операторов. Причина выезда, предусмотренная законодательством РФ, должна быть указана.
это принципиально важно и зависит от того, будет человек работать в установленный срок или нет. Необходимо правильно указать обстоятельства отъезда. Пенсию и добровольный выход на пенсию не следует путать. В противном случае защитить свои права будет невозможно.
В заявлении должна быть указана дата последнего рабочего дня. Поскольку работающий пенсионер добровольно решает уйти в отставку, он проработает две недели. Следовательно, датой увольнения будет последний день двух недель работы.
Несмотря на отсутствие установленной единой формы, приложение имеет определенную структуру:
Есть два варианта указания даты, например, если вы пишете:
Предлог «с» в этом случае важен. Заявление можно подать в любое удобное время: на больничном, в рабочее время или в праздничные дни с дальнейшим увольнением.
В связи с уходом на пенсию
Работник-гражданин при выходе на пенсию может свободно написать заявление о прекращении служебных обязанностей. Причина должна быть указана следующим образом: достижение пенсионного возраста. Только после этого пенсионер будет освобожден от работы.
Для письма подойдет стандартная бумага формата А-4. Структура документа аналогична указанной в случае увольнения по собственному желанию. Единственная разница будет в причине увольнения. Подпись заявителя только рукописная, даже если заявка набрана на компьютере.
Заявку необходимо заполнить простым почерком синей или черной ручкой. Никакие исправления не допускаются. Если в документе допущена ошибка, лучше ее повторить. В противном случае заявка будет недействительной. Желательно написать документ в двух экземплярах. На одном из них менеджер поставит знак приема и вернет сотруднику.
Образец заявления об увольнении с пенсии можно скачать здесь.
Работающие пенсионеры не редкость. Многие продолжают работать над улучшением своего финансового положения. Однако руководителей не всегда устраивает наличие среди работающих пенсионеров.
Некоторые из них вынуждают сотрудника пенсионного возраста увольняться с работы, что приводит к несоблюдению трудового законодательства. Пенсионер может уйти в отставку только по собственной инициативе (ст. 77 ТК РФ). Если есть давление со стороны управленческой команды, следует проинформировать надзорные органы.
