Не секрет, что значительная часть работодателей на территории нашей страны стремится сэкономить на уплате налогов государству. Именно поэтому подчиненные получают зарплату не банковским переводом на пластиковую кредитную карту с налоговым вычетом, а «в конверте» прямо в руки.
Этот способ оплаты труда давно действует в России. Конечно, сотрудникам довольно рискованно соглашаться с таким регулированием трудовых отношений, поскольку их можно просто обмануть. Как получить черную зарплату в случае увольнения? В этой статье подробно рассматриваются основные методы.
Правовое регулирование «серой» и «черной» зарплаты
Серая заработная плата находится где-то между белой и черной. В этом случае человек получает деньги на руки «в конверте», но они выплачиваются официально трудоустроенному гражданину.
При этом ни в каких бухгалтерских документах заработная плата не фиксируется. Он также не подлежит обязательному налогообложению. Выдача серых зарплат грозит привлечь к ответственности не только руководителя, но и его подчиненного.
Работодатель обязан перечислять взносы в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд Российской Федерации за каждого своего сотрудника, а также другие обязательные платежи, поскольку он является официально трудоустроенным гражданином. Также обязательно взимается НДФЛ. Обращает на себя внимание отсутствие юридических инструментов.
Не только для работодателя, но и для подчиненного значительно сокращается количество эффективных способов влияния друг на друга и легальные возможности для разрешения любых разногласий. При этом наименее защищенной стороной является не сотрудник, а руководитель компании.
Черная заработная плата — полная противоположность белой заработной плате. Это выплата денежных средств неофициально работающему лицу. Подчиненный работает без заключения трудового договора. В результате он получает в руки заработанные деньги.
Работодатель не платит никаких налоговых отчислений. У этого гражданина нет социальных гарантий. Следует отметить, что получение черной зарплаты — довольно рискованный шаг, так как работодатель при увольнении может отказать в возврате причитающихся денег.
Если случается так, что руководитель компании отказывается полностью выплачивать зарплату своему подчиненному, необходимо искать рычаги воздействия. Человеку, который, покидая свой пост, не вернул черную зарплату, необходимо собрать много доказательств для защиты своих нарушенных прав.
по-прежнему возможно, что вам придется обратиться в несколько инстанций. Это необходимо для подтверждения факта трудоустройства в той или иной организации. Подчиненный должен будет доказать, что работодатель отказывается выплатить ему причитающиеся деньги.
Черным зарплату можно вернуть, но сделать это крайне сложно. Это связано с тем, что на его объеме никак не отражается факт трудоустройства определенного человека в определенной организации.
Как выбить деньги с работодателя без суда?
Многие люди, которые официально не трудоустроены и получают доход «в конверте», интересуются, что делать, если они не заплатили серую зарплату на момент увольнения.
Стоит отметить, что действующее законодательство устанавливает достаточно короткий срок, в течение которого работник может обратиться в суд для защиты своих прав. Ему всего три месяца. В то же время не все хотят доводить дело до суда и ищут способы повлиять на недобросовестного работодателя.
В такой ситуации вам следует написать работодателю письменное заявление, в котором вы должны подробно указать, когда и какую должность вы занимали. Рекомендуется подробно описать, как рассчитывалась заработная плата, указать причитающуюся сумму. Вы должны дать понять работодателю, что ваши права были нарушены.
необходимо написать, что за несвоевременную выплату заработной платы при увольнении руководитель той или иной организации может быть привлечен к ответственности по статье 145.1 УК РФ. Важно установить обязательство по немедленной выплате причитающейся заработной платы. Его необходимо вернуть в течение трех дней.
Если запрос игнорируется, это означает, что в противном случае вам придется обратиться в суд для защиты своих прав. Кроме того, будет составлена специальная декларация в правоохранительные органы для привлечения к ответственности руководителя компании за невыплату заработной платы или неполную уплату налогов. Как правило, этот метод действительно работает, поскольку руководители бизнеса не хотят связываться с налоговыми органами.
Как вернуть неофициальную зарплату в судебном порядке?
Если письмо не сработало для вашего работодателя, вам нужно будет обратиться в суд, чтобы защитить свои права. Как получить черную зарплату при увольнении, обратившись в суд?
Первый шаг — сделать письменное заявление. Обращение может быть подано в любой форме. Следует указать все нарушения, допущенные работодателем. Важно не забыть указать контактные данные организации, адрес.
Вам не придется тратить время и нервы: все ваши проблемы возьмет на себя опытный юрист!
Как доказать реальный размер заработка?
Очень помогут следующие тесты:
- показания свидетелей (других сотрудников);
- расчетная книжка;
- аудио, видео и фотоматериалы.
Вам также могут потребоваться различные доказательства для подтверждения размера заработной платы, в том числе следующие:
- ведомости, в которых фиксируются суммы, полученные от сотрудников;
- конверты, в которых выдавалась зарплата с пометками;
- объявления в газетах, на сайтах с подробным описанием вакансии и размера заработной платы;
- отзывы других сотрудников.
Ответственность работодателя
Если суд вынесет вердикт о том, что работодатель должен вернуть работнику задолженность по черной зарплате, то ему придется подчиниться.
При этом уполномоченные органы могут выдать компании-нарушителю определение, в котором будет указано на необходимость соблюдения требований законодательства и недопустимость нарушения трудовых прав сотрудников.
Ирина Васильева. Руководитель конкретной компании должен устранить все имеющиеся нарушения в течение тридцати дней.
Бывают ситуации, когда потенциальные работодатели отказываются выполнять требования суда. В такой ситуации они могут понести административную ответственность.
