Некоторые работодатели при приеме на работу требуют рекомендательное письмо с предыдущего места работы. Каково описание уволенного сотрудника и как его правильно составить?
Что даёт рекомендация уволенному работнику?
Это неофициальный документ, в котором в свободной форме описаны некоторые качества человека, отражающие их положительные или отрицательные стороны. В этом случае при увольнении сотруднику выдается рекомендательное письмо для упрощения его трудоустройства на следующей работе.
Ирина Васильева На сегодняшний день письменная рекомендация не имеет юридической силы и по закону не может быть запрошена работодателями. Однако этот документ может способствовать новому занятию.
Обязан ли работодатель выдавать?
Поскольку признак не является официальным документом, он не входит в список документов, которые будут выдаваться в случае увольнения сотрудника.
Однако есть ряд случаев, когда работодатель обязан или может выдать карту:
Если выпуск характеристик не оговорен в трудовом договоре, работник не имеет права требовать их предоставления.
Как правильно написать характеристику?
Готовые характеристики могут незначительно отличаться от представленного образца по содержанию и структуре. В них сотрудника можно охарактеризовать не только с положительной, но и с отрицательной стороны.
По принципу описания профессиональных качеств рекомендации делятся на следующие типы:
Потенциальный руководитель новой вакансии также может подать запрос на описание. Но стоит отметить, что в этом случае отзыв может оказаться отрицательным.
Вам не придется тратить время и нервы: все ваши проблемы возьмет на себя опытный юрист!
Образец написания
Таким образом, выборка характеристики рабочего места на момент увольнения не ограничивается единой системой документации и не существует специальной формы ее написания.
Однако при заполнении рекомендательного письма стоит учесть особенности этого документа и придерживаться некоторых правил:
Образец рекомендательного письма сотруднику в случае увольнения можно скачать здесь.
Хотя эта функция не является юридически значимым документом, в некоторых случаях ее наличие может быть полезно. Получить такой документ несложно, но для этого нужно знать свои права.
