Заболевания мешают работникам многих профессий выполнять свои профессиональные обязанности, что сказывается на качестве работы. Работника переводят на более простую и ограниченную работу или увольняют. Это касается и сотрудников Министерства внутренних дел. Заключение об увольнении из МВД по состоянию здоровья дает ВВК).
Законодательное регулирование вопроса
Расторжение договора в случае несоответствия санитарных норм объему выполняемых функций должно осуществляться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Увольнение по болезни из Министерства внутренних дел должно происходить в соответствии с:
Кроме того, в регионах учитываются местные правила.
Сотрудник МВД при наличии болезни может инициировать его увольнение властями. Но все же должно быть письменное заключение от IHC.
Перечень заболеваний
Существует несколько списков заболеваний, приводящих к разной степени инвалидности.
В перечень заболеваний, приводящих к полной инвалидности, входят следующие заболевания:
В случае излечимых заболеваний, включая сифилис, сотрудник полиции может временно работать на срок до одного года. Если после полноценного курса лечения микрореакция осадков отрицательная, сотрудник может продолжить работу в этой организации.
Как уволиться из МВД?
Увольнение из МВД может быть осуществлено несколькими способами:
Инициатива может исходить от лидера. Причиной могут стать серьезные нарушения дисциплины или условий договора, осуждение за преступления, предусмотренные статьей УК.
Вам не придется тратить время и нервы: все ваши проблемы возьмет на себя опытный юрист!
Порядок действий работодателя
Сотрудники МВД, как и другие «силовики» и военнослужащие, ежегодно проходят медицинские осмотры. На основании полученных данных комиссия делает заключение. Если сотрудник проходил лечение, после его завершения также выдается пропуск IHC.
Заключение IHC может содержать 3 типа формулировок:
Кроме того, подробная инструкция по процедуре увольнения выглядит так:
- заключение IHC направляется в отдел кадров соответствующего подразделения, где его сотрудники уточняют стаж работы и определяют размер льгот и окладов, установленных в зависимости от ситуации;
- по установленной форме составляется письменное уведомление работника об увольнении по результатам ИМК. Подписывается руководителем ОК и начальником подразделения;
- документ передается сотруднику под подпись. Если он отказывается подписать / получить уведомление, составляется соответствующий акт, и считается, что сотрудник ознакомился с этим документом. Уведомление может быть отправлено по почте, но при этом должен быть составлен акт об этой необходимости;
- проводится беседа с уволенным лицом и его руководителем, в ходе которой выясняется материальное положение сотрудника. Ему дается объяснение причитающихся ему выплат. Содержание разговора записывается на листе бумаги и остается в личном деле;
- после чего выдается приказ об увольнении. Все сотрудники узнают о заказе, и его копия доставляется лицензированному лицу. Уведомление об увольнении доставляется не позднее одного месяца со дня подписания;
- сотрудник сдает справку в ОК и получает трудовую книжку.
Все причитающиеся выплаты должны быть произведены работнику в день увольнения.
Какие положены выплаты и пособия?
Пособия и выплаты сотрудникам МВД при увольнении по состоянию здоровья можно разделить на две категории:
В первом случае рабочий должен:
Во втором случае также оплачивается: инвалиды 1 группы — 1,5 миллиона рублей, 2 группы — 1 миллион рублей, 3 группы — 500 тысяч рублей. Кроме того, они получают право работать в госструктурах, если имеют соответствующее образование. А их дети, поступая в российские вузы, получают льготы.
Ирина Васильева Согласно «Закону о полиции» все сотрудники МВД должны быть застрахованы. После увольнения человек остается застрахованным еще на год. А если в этом году с ним случится страховой случай, он или члены его семьи (в случае смерти) должны получить страховые выплаты в полном объеме.
Сотрудники Министерства внутренних дел, признанные IHC не в состоянии продолжать выполнять свои обязанности, могут быть переведены на другую должность или уволены по состоянию здоровья. Они получают все гарантированные государством выплаты, а также различные льготы. Пособие получают сотрудники, проблемы со здоровьем которых связаны с профессиональной деятельностью.
