Болезнь работника часто вынуждает его оформить листок нетрудоспособности. Практически все сотрудники хоть раз прибегали к этому. Еще неприятнее неожиданное заболевание, которое произошло во время отпуска сотрудника. Заявление о переносе отпуска в связи с больничным оформляется по всем правилам, присущим этим видам документов. По этой причине не все сотрудники знакомы с возможностями перевода и принципами составления заявления.
Можно ли перенести отдых на время болезни?
Законодательство предлагает несколько вариантов решения проблемы болезни на отдыхе. Если сотрудник находится в отпуске по болезни в течение этого периода, он не сможет полностью использовать время отдыха, как ожидалось.
Закон защищает интересы сотрудника и позволяет ему выбирать между следующими действиями:
- продлить отдых на количество дней по болезни;
- переносить часть отпуска, в течение которой работник получил больничный.
По усмотрению работника сохраняется право перенести отдых на другое время, если период болезни совпадает с очередным отпуском.
Как оповестить руководство о временной нетрудоспособности?
Если возникает ситуация с совпадением отпуска и болезни, перед работником встает вопрос, как предупредить об этом работодателя, в какой форме правильно это сделать. В этом отношении нет четких юридических требований, но вопрос об уведомлении серьезен.
Если сотрудник не предупредит руководство, что не уйдет вовремя после отдыха и продлит его по болезни, это можно считать прогулом. Если речь идет о желании отложить часть остального, также желательно известить об этом руководство, так как передача должна быть согласована.
Если в период, когда сотрудник планирует переместить часть остальных, это необходимо на работе в связи с производственными потребностями, необходимо согласовать другой.
Есть несколько способов уведомить руководство:
Законодательство не предусматривает определенных требований к порядку и способу уведомления, поэтому выбор остается на усмотрение сотрудника. С точки зрения безопасности лучше всего предоставить подтверждение предупреждения и предпочесть письменную версию.
Как правильно написать заявление?
Если сотрудник решил отложить отдых из-за болезни, ему придется составить акт. Для этого нужно придерживаться некоторых правил.
Заявление о переводе на отпуск должно содержать следующие данные:
Ирина Васильева При регистрации необходимо правильно указать дату перевода и продолжительность отпуска, которая совпала с болезнью. Ошибки, неточности в датах и т. Д. Недопустимы
Вам не придется тратить время и нервы: все ваши проблемы возьмет на себя опытный юрист!
Образец составления
Пример заявления об отсрочке больничного листа может выглядеть так:
Директор ООО «Лес»
Петренко П.Д.
От водителя
Хомутова О.П.
Декларация
Прошу перенести оплачиваемый ежегодный отпуск в размере 5 дней до 27.08.2019 по болезни, совпадающей с частью отпуска на период 23.05.19-27.05.19 копия больничного листа.
30.05.19 Хомутов О.П.
Пример заявления о переносе больничного листа можно скачать здесь.
Соответственно, при переносе части отпуска, на которую пришла болезнь и получено листок нетрудоспособности, необходимо оформить заявление. Однако есть некоторые правила оформления документов, которые нельзя игнорировать.
Если работник решил отложить отпуск, необходимо обязательно согласовать срок с работодателем, подав заявление. Если желаемый срок маловероятен, желательно попробовать договориться о другом мирным путем.
