Отпуск по беременности и родам предназначен для роста ребенка и ухода за ним до тех пор, пока он или она не сможет пойти в детский сад и стать более независимым. Это может сделать не только мать, но и отец и еще один член семьи. Если выбор пал на отца, молодая мама должна знать, как оформить декретный отпуск для мужа.
Можно ли отправить в декрет отца ребенка?
Когда речь идет об освобождении от работы, связанной с уходом за ребенком, следует помнить, что в законе не определено понятие «декрет».
В неформальной беседе указ означает два праздника одновременно:
- при беременности и родах;
- ухаживать за ребенком до 1,5 или 3 лет.
Отец ребенка не может предоставить первый отпуск. Он предназначен исключительно для женщин до и после родов. После этого необходимо подготовиться к родам и выздоровлению. Отец физически не участвует в трудовой деятельности, поэтому данный закон не позволяет ему уезжать.
Следующим шагом будет предоставление отпуска по уходу за ребенком родственнику, который фактически будет с ребенком. Вполне возможно зарегистрировать его на отца. Если выбор пал на мужа, оформление отпуска по уходу за ребенком должно производиться в стандартном порядке.
Порядок оформления декретного отпуска
Ситуации, в которых отцу ребенка требуется отпуск по беременности и родам, могут быть разными. Все зависит от рода занятий родителей, так как это влияет на размер и порядок получения выплат. Как издать указ мужу, если жена не работает? В этом случае нет разницы со стандартной процедурой регистрации.
Единственное отличие в составе представленных документов заключается в том, что неработающей женщине отпуск не требуется, так как она не выполняет никаких рабочих функций. Однако в такой ситуации часто необходимо получить указ и на мужа.
Поэтому, чтобы воспользоваться отпуском по уходу за ребенком для отца, рекомендуется выполнить следующие действия:
- подготовка пакета документов, необходимых в конкретном случае. Окончательный список формируется только по минимуму, установленному для ребенка и самого получателя;
- обращение к работодателю с декларацией, в которой содержится просьба об отпуске и адекватных выплатах по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если затем вам необходимо предоставить отпуск на срок до 3 лет, вам придется повторно подать заявление и составить заявление.
Ирина Васильева Если заинтересованное лицо не трудоустроено, то необходимо обращаться в отдел социальной защиты населения, а не к работодателю. Никаких дополнительных действий не требуется, и подготовка не займет много времени. Все документы требуются, обычно дополнительных документов не требуется.
Список необходимых документов
Какие документы мне нужны, чтобы подать заявление на отпуск по уходу за ребенком для отца?
Вам понадобится небольшой комплект документов, в обязательный набор входят:
Если апелляция подается не работодателю, а в отдел социальной защиты, может потребоваться дополнительный экземпляр трудовой книжки. Заявление оформляется непосредственно при обращении по образцу работодателем или в отделе социальной защиты.
В приложении должны быть указаны следующие типы данных:
В заявке недопустимо неверно указывать дату начала декретного отпуска, фамилии и другие данные. Если компания утвердила их форму, она должна быть оформлена именно по этой форме. Законодательство не определяет типовой формы документа, но оформляется исключительно в письменной форме с соблюдением правил обращения с такими документами.
Вам не придется тратить время и нервы: все ваши проблемы возьмет на себя опытный юрист!
Особенности расчета и начисления детского пособия
Независимо от того, кто берет отпуск по уходу за ребенком, расчет всегда производится стандартным способом. Чтобы определить размер пособия по уходу за ребенком, необходимо будет вывести 40% заработка получателя.
Этот аспект остается актуальным как для матери, так и для отца. Нет никаких особенностей расчета или определения процентной ставки в зависимости от того, кто является получателем выплаты.
Перевод осуществляется ежемесячно на карту получателя той же суммы.
Помимо месячной заработной платы, семейная ячейка имеет право на материнский капитал на рождение 2 детей, а также на другие региональные пособия, если они предусмотрены в конкретном учреждении, и на единовременное пособие.
Как декрет влияет на стаж?
Если указ издает женщина, в стаж будет включен следующий период времени:
- полный декретный отпуск;
- ухаживать за ребенком до 1,5 лет.
В случае, если этот вид отдыха зарезервирован для мужа, он не имеет права на первый сегмент — по беременности и родам. Однако отпуск до достижения ребенком 1,5-3 лет полностью засчитывается в трудовой стаж работника.
Следовательно, не только мать, но и отец, а также другие близкие родственники имеют право на отпуск по уходу за ребенком в соответствии с действующим законодательством. Однако регистрация должна происходить на рабочем месте отца при предъявлении справки от работодателя матери, который не получает пособие по беременности и родам.
При этом стаж работы составляет до 3 лет. Процедура регистрации не сложна и не требует от заинтересованного лица предоставления большого пакета документов.
