Нюансы увольнения генерального директора: правила оформления и образец заявления по собственному желанию

Отзыв генерального директора происходит по определенному алгоритму. Важно знать порядок проведения процедуры согласно трудовому законодательству. Возникает много вопросов по приложению. Руководители не знают, на чье имя должен быть написан такой документ, как его оформить, кому и в какие сроки сдать на экспертизу. В этом вопросе есть некоторые нюансы, которые нужно знать, чтобы правильно составить заявление об увольнении генерального директора.

На чье имя писать заявление?

Нюансы увольнения гендиректора: правила оформления и образец заявления по собственному желанию

Один из актуальных вопросов при увольнении генерального директора — от имени кого писать заявление. Здесь необходимо исходить из уставных документов предприятия.

Согласно закону, заявление подается на рассмотрение тому, с кем заключен трудовой договор. Если трудовой договор подписал собственник компании, необходимо связаться с ним напрямую. При наличии нескольких владельцев заявление генерального директора адресовано всем и рассматривается на собрании.

Если директор является единственным учредителем, то он вправе самостоятельно принять решение об отказе от своих служебных полномочий. В этом случае вопрос, от имени которого должен быть написан вопрос, становится неактуальным. Управляющий составляет документ о прекращении управленческой деятельности, который подписывает сам.

Согласно ст. 280 ТК РФ, о намерении досрочно уволиться с руководящей должности необходимо письменно известить собственника за месяц до выезда.

Форма и содержание документа

Единой формы заявления об увольнении генерального директора, утвержденной на федеральном уровне, не существует. Поэтому используется произвольная форма письма. В таком документе важно отразить всю необходимую информацию.

Заявление о самопроизвольном отзыве генерального директора должно содержать следующую информацию:

Нюансы увольнения гендиректора: правила оформления и образец заявления по собственному желанию

  • данные о получателе и о получателе;
  • название компании;
  • наименование документа;
  • причина ухода с поста;
  • дата увольнения;
  • ссылка на трудовое законодательство;
  • дата подготовки заявки;
  • подпись.
  • Рекомендуется придерживаться следующей структуры документа:

    1. шапка. Указывается, кому и кем написано заявление. Эта деталь находится в правом верхнем углу листа;
    2. наименование документа. Он пишется в центре строки с большой буквы. В конце концов, нет никакого смысла;
    3. основная часть. Предоставляет информацию о досрочном прекращении трудового договора по личной инициативе. Ссылка сделана на статью № 280 ТК РФ;
    4. заключение. Отмечается дата подготовки документа. Напротив — имя и инициалы заявителя, а также его подпись.

    Образец написания

    Чтобы было проще написать заявление об отставке генерального директора, вы должны использовать пример. Его можно найти в архивах компании или просмотреть в Интернете. У некоторых компаний есть бланки с заявлением об отставке. Если у вас есть шаблон, подготовка документа будет быстрее. Ниже приведен пример заявления об увольнении директора по собственному желанию.

    Учредителю ООО «Окна и двери»

    Светлова О.А.

    генеральный директор ООО «Окна и двери»

    Болотова Владлена Викторович

    Декларация

    В соответствии со статьей № 280 ТК РФ, я, Болотов Владлен Викторович, прошу Вас уйти в отставку по собственному желанию 30.12.2019.

    12.12.2019 (подпись) Болотов В.В

    Пример заявления об увольнении администратора по собственному желанию в 2020 году можно скачать здесь.

    В зависимости от того, кто является работодателем топ-менеджера, меняется правило, на чье имя должно быть оформлено заявление.

    Вам не придется тратить время и нервы: все ваши проблемы возьмет на себя опытный юрист!

    Уведомление учредителей ООО об уходе с должности гендиректора

    Если директор, принявший решение об увольнении, является одним из учредителей, нет необходимости получать согласие других участников компании. Но чтобы свести к минимуму вероятность неприятностей, он должен уведомить их о своей отставке.

    Нюансы увольнения гендиректора: правила оформления и образец заявления по собственному желанию

    Это делается в письменной форме. Уведомление должно быть сделано в соответствии с действующим законодательством за месяц до даты фактического увольнения.

    Этот срок установлен для того, чтобы учредители могли найти нового генерального директора, а также оформить необходимую документацию. Документ можно заполнить в любой форме. В этом случае необходимо соблюдать правила оформления документации компании.

    оформить документ необходимо с учетом следующей структуры:

    1. шапка. Написано, кому и кем адресовано письмо;
    2. название документа;
    3. основной блок. Предоставляется информация о принятом решении уйти в отставку по собственному желанию;
    4. заключительная часть. Устанавливается дата составления документа и подпись генерального директора.

    В уведомлении учредителям необходимо отразить:

    Нюансы увольнения гендиректора: правила оформления и образец заявления по собственному желанию

  • название компании;
  • организационно-правовая форма компании;
  • данные получателя (ФИО);
  • информация об отправителе;
  • наименование документа;
  • готовность уйти с должности генерального директора;
  • дата планируемого увольнения;
  • ссылка на трудовое законодательство (в частности, ст. 280 ТК РФ);
  • дата составления уведомления;
  • фамилия, инициалы и подпись генерального директора.
  • Готовый документ доставляется учредителям лично, либо отправляется заказным письмом, курьером. Ниже приведен пример уведомления.

    Учредителям ООО «Рассвет

    Комаров О.П.,

    Орлов А.А.,

    Петров П.А.

    генеральный директор ООО «Рассвет

    Симакин Андрей Игоревич

    Уведомление

    В соответствии со статьей № 280 ТК РФ, сообщаю о досрочном прекращении трудового договора по собственной инициативе с 30.12.2019.

    29.11.2019 (подпись) Симакин А.И

    Как правильно оформить письмо в налоговую?

    Необходимость уведомления налогового органа о смене генерального директора санкционирована частью пятой статьи 5 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Уведомление осуществляется в срок, установленный законом.

    Письмо в ИФНС необходимо отправить в течение трех дней с момента смены собственника. Документ оформляется по типовой форме Р14001, утвержденной приказом Федеральной налоговой службы № ММВ-7-6 / 25 от 25 января 2012 года. Письмо должен подписать новый руководитель компании.

    важно, чтобы документ был заверен. Указываются ФИО нового топ-менеджера, дата его рождения, ИНН, паспортные данные. Причина изменения указана.

    Ирина Васильева Несвоевременное уведомление налоговых органов влечет административную ответственность в соответствии со статьями 14.25 и 23.61 КоАП РФ. Менеджер будет оштрафован на 5000 руб.

    Поэтому заявление генерального директора об увольнении с должности по личной инициативе пишется на имя прямого работодателя. Это может быть один или несколько учредителей. Заявление необходимо подать за месяц до увольнения. На этот раз дано найти нового менеджера.

    Когда генеральный директор выступает в качестве единственного учредителя компании, нет необходимости писать уведомление или заявление. При смене руководителя в налоговую инспекцию направляется письмо с просьбой исправить данные в Едином государственном реестре юридических лиц.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юридическая консультация - разбор проблем и помощь в их решении
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: