Увольнение с военной службы не всегда происходит по просьбе самого солдата. Чтобы понять, насколько правомерны действия руководства подрядчика ВС РФ, следует изучить регламент, определяющий условия и порядок увольнения.
- Причины досрочного отстранения от службы контрактника ВС РФ
- В каких случаях военнослужащий не может быть уволен?
- Как происходит увольнение из вооруженных сил РФ?
- Как отражается в личном деле?
- Какие положены выплаты и льготы?
- Какие привилегии положены лицам в запасе?
- Когда военнослужащий по призыву получает право на увольнение?
Причины досрочного отстранения от службы контрактника ВС РФ
Служба в рядах ВС РФ накладывает на подрядчика ряд ограничений, а также обязывает соблюдать не только Устав, но и условия контракта. Несоблюдение этих условий может привести к увольнению и даже увольнению независимо от стажа работы и возраста, а также звания. Вы также можете уйти из армии по собственному желанию, но это не всегда разумный шаг.
Причины увольнения военнослужащего по контракту изложены в ст. 51 ФЗ № 53 от 28.03.1998 г и касаются следующих ситуаций (если договор не истекает):
Пункт «г» статьи 51 ФЗ-53 также предусматривает ряд причин, если военнослужащий занимается предпринимательской деятельностью, предоставил недостоверные сведения о своих доходах, составе семьи и т.д., имеет счета в иностранных банках и т.д., совершил преступление и приговорен к отбыванию наказания в местах лишения свободы и т д
Увольнение по инициативе руководства обязательно последует, если в течение срока действия контракта солдат получит гражданство другой страны. Если родственники уехали на постоянное место жительства в другое государство, этот факт не может служить прямым поводом для увольнения со службы: в ст. 51 ФЗ-53 об этом ничего не говорит.
Но если, например, у офицера есть доступ к секретной информации и государственной тайне, то в присутствии родственников за границей ему, скорее всего, предложат подписать расписку о неразглашении и может, чтобы выйти из этой ситуации, разрешено выходить из рядов армии по собственному желанию.
Страхователь вправе досрочно расторгнуть договор также по семейным обстоятельствам — если родители или маленькие дети нуждаются в лечении или другом (буква «в» п. 3 ст. 51 ФЗ-53). Отставка реальна даже после получения статуса инвалида.
Сделка должна решаться медленно, после рассмотрения и взвешивания всех обстоятельств. Хороший юрист поможет определить наиболее выгодное прекращение службы.
В каких случаях военнослужащий не может быть уволен?
Вопросы увольнения регулируются ст. 34 «Положение о порядке прохождения военной службы», утв. Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. 1237.
недопустимо увольнять женщину-солдата в следующих случаях:
Это не относится к расторжению контракта по достижении предельного возраста, по истечении срока контракта или по собственной инициативе.
Руководство не имеет права исключать из штатного расписания военнослужащих-женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. Как указано в п.29 ст. 34 Регламента, даже военнослужащий, находящийся под арестом, не может быть уволен, если он не признан неспособным служить по состоянию здоровья.
Ирина Васильева Если руководство воинской части нарушило закон и увольнение незаконно, то вам следует обратиться в суд для восстановления своих прав.
Как происходит увольнение из вооруженных сил РФ?
Порядок увольнения с военной службы по контракту, указанный в п. 12 ст. 34 Положения, предусматривает подачу жалобы (за исключением случаев, когда согласие военнослужащего не требуется). При увольнении из рядов ВС по причинам, указанным в п. 6 ст. 51 ФЗ -53, а также п / п «в» п. 2 эп / п «а» п. 3 ст. 51 потребуется решение аттестационной комиссии. Отчет может быть рассмотрен в течение 30 дней.
Перед отправкой военнослужащего на увольнение проводится ряд действий:
В день исключения из списков Военного ядра с уходящим в отставку лицом последний должен произвести полную оплату денег, а также поставки продуктов питания и одежды. Долг платящим военным неприемлем.
Отчет несколько раз читается представителями руководства, поэтому необходимо, чтобы этот документ был составлен правильно, со ссылками на законодательные акты. Необходимо внимательно изучить расчеты стажа, льготного периода, стажа — это крайне важно при дополнительном проживании за пределами ВС РФ.
Вам не придется тратить время и нервы: все ваши проблемы возьмет на себя опытный юрист!
Как отражается в личном деле?
В личном деле хранятся абсолютно все документы, в том числе протокол беседы, заключения аттестационной комиссии или медицинского освидетельствования, а также документ с указанием трудового стажа и льготного срока службы, кроме того, протокол за подписью командира часть в увольнении из рядов ВС РФ. Исключение из списков военнослужащих также отмечается в личном деле с обязательным указанием даты и ссылки на базу.
Какие положены выплаты и льготы?
Размер и количество выплат зависят от общего срока полезного использования, наличия премий и аварий и регулируются следующими законодательными актами:
При стаже работы менее 20 лет выходное пособие выплачивается в размере двух должностных окладов, если более 20 лет — в размере трех окладов.
По усмотрению командира подразделения возможно начисление специальных поощрений — например, отличным воинам полагается 25% месячного оклада, за хорошие достижения — 15%, а за удовлетворительные — 5%. Также будет начислена разовая материальная помощь, размер которой зависит от класса и заработной платы.
Однако все эти материальные выплаты сугубо индивидуальны: при наличии штрафов, нареканий, наблюдений, постоянных нарушений дисциплины командир может принять решение о лишении выездной части денежных выплат.
Как искусство. 23 закона «О состоянии военнослужащих» от 27.05.1998 г. 76-ФЗ, если общий срок службы составляет не менее 10 лет, военнослужащие, нуждающиеся в жилье, должны получить жилье, жилищный сертификат или субсидию на покупку жилья.
Но это только в тех случаях, когда увольнение из армии связано с достижением предельного возраста в соответствии с повседневной деятельностью организации или ухудшением здоровья.
В п. 4 ст. 23 четко указано, что если при вышеуказанных условиях солдат не может уйти в отставку, то его зарплата за звание должна выплачиваться в течение года.
Какие привилегии положены лицам в запасе?
Вышедшие в резерв имеют право на ряд преференций при заселении в гражданскую жизнь (п. 5 ст. 23 № 76-ФЗ):
Если военнослужащий, ставший штатским, желает переучиться, ему будет предоставлена такая возможность, но без выплаты стипендии.
Когда военнослужащий по призыву получает право на увольнение?
Срок военной службы составляет 12 месяцев, при этом дата начала службы устанавливается в день присвоения призывнику звания рядового. Право увольнения солдат получает в день исключения его из списков части на основании приказа командира. Как правило, это число в номере совпадает с датой присвоения призывнику звания рядового.
Порядок увольнения из армии прописан в законах. В вооруженных силах РФ никого не задерживают принудительно, увольнение возможно по разным причинам. Если причин несколько, военные должны выбрать одну. Разумнее получить расчет таким образом, чтобы сохранить права на все выплаты и льготы.
