Как известно, нормы ТК РФ не распространяются на военнослужащих. Несмотря на это, даже у представителей ВС есть обстоятельства, при которых необходимо уволиться со службы. Увольнение в этом случае осуществляется в соответствии с Уставом и федеральным законодательством Российской Федерации.
Независимо от того, почему вы уходите из военнослужащего, вам необходимо составить рапорт об увольнении с военной службы. Кроме того, более подробно будут описаны особенности подготовки этого документа, а также перечислены основные причины увольнения армии.
Как правильно написать рапорт: форма и содержание
Причины увольнения могут быть разными, а именно:
В этот список также входит прохождение военного контракта или службы, а также решение суда о тюремном заключении или запрете на пребывание в военной службе в течение определенного периода.
В любом случае процедура увольнения военнослужащего предполагает составление рапорта и доставку составленного документа его командиру. В рапорте должны быть указаны звание и имя вышестоящего воина, на имя которого составлен документ.
Кроме того, указываются личные данные солдата, название документа и причины. Указывается дата планируемого выезда, адрес отделения милиции, в которое будет передано дело, и список прилагаемых документов. В конце солдат должен указать дату и поставить свою подпись.
Образцы написания
Чтобы правильно оформить документ, желательно использовать образец акта об увольнении военнослужащего по контракту или другой подходящий образец.
Строгих форм для написания апелляции не было, поэтому каждый заявитель составляет отчет в произвольном порядке. Главное условие — заявка должна быть подана в письменной форме.
Также должна быть действительная причина, по которой солдат увольняется со службы. Одного желания уйти из ВС будет недостаточно — для этого нужны веские причины.
По собственному желанию
Как и другие типы отчетов, этот документ передается начальнику. Необходимо указать просьбу, которая адресована командиру для прошения вышестоящего начальства.
В декларации должна быть фраза «по собственному желанию». Также необходимо указать причину расторжения договора.
Команда проанализирует эти условия и решит, принять или отклонить. В этом случае необходимо обратиться к 6 абзацу 51 ст. ФЗ. Желательно, чтобы в приложении к отчету были документы, подтверждающие перечисленные причины.
В конце рапорта указывается должность, воинское звание, подпись и дата.
Образец протокола об увольнении из ВС РФ по собственному желанию можно скачать здесь.
По несоблюдению контракта
Увольнение за несоблюдение условий контракта осуществляется исключительно по инициативе команды. Отчет в этом случае обычно составляется по решению работодателя.
Решение мотивировано следующими причинами:
Также в этом случае отчет составляется в произвольном порядке. Однако в нем указывается причина увольнения из Вооруженных сил.
При этом в личное дело военнослужащего ставится отдельная отметка, по которой можно точно определить причину увольнения сотрудника. Эта причина часто имеет негативные последствия для военного, потому что его военная карьера в будущем становится практически невозможной.
Пример протокола об увольнении военнослужащего за несоблюдение контракта можно скачать здесь.
По предельному возрасту
Когда солдату исполняется 45 лет, он также должен составить акт об увольнении с военной службы.
Однако в этом случае уволиться со службы можно только при условии, что непрерывный стаж военнослужащего ВС РФ составляет не менее 25 лет, а продолжительность самой службы — 12 с половиной лет. Что касается правоохранительных органов, то их стаж 20 лет. В этом случае отчет составляется стандартным образом.
В документе обязательно должна быть фраза «в связи с достижением предельного возраста». Заполненный документ передается в органы.
Пример отчета об окончании возрастного ограничения можно скачать здесь.
По состоянию здоровья
В рапорте такого типа солдат также обязан указать причину увольнения «по состоянию здоровья». Это необходимо в обязательном порядке задокументировать. Для этого требуется ксерокопия медицинской справки или справки о заболевании, которые были получены в медицинском учреждении.
Это дополнение упоминается в списке приложений. Акт, составленный по состоянию здоровья, является солидным основанием для утверждения увольнения сотрудника.
Образец акта о расторжении договора по состоянию здоровья можно скачать здесь.
Сроки рассмотрения
Как правило, рассмотрение документов занимает месяц. Однако в некоторых случаях срок может быть увеличен, если потребуется дополнительная проверка вышеуказанных фактов. Например, может потребоваться комиссия для признания того, что сотрудник не имеет права на получение услуг в будущем.
В этом случае срок может быть продлен не более чем на один дополнительный месяц. В каждом из этих случаев представители комиссии изучают причины, приведенные в отчете, после чего выслушивают рапорт солдата.
Впоследствии комиссия составляет протокол решения и передает его военным. Окончательное решение об увольнении подчиненного остается за командиром подразделения.
В случае если солдат подписал контракт при поступлении на военную службу, действие этого документа должно быть прекращено в случае увольнения.
Разрешение выполняется в следующем порядке:
В указанную дату договор официально расторгается.
Вам не придется тратить время и нервы: все ваши проблемы возьмет на себя опытный юрист!
Можно ли отозвать и как это сделать?
Отзыв рапорта об увольнении может быть произведен до выдачи приказа. Эту процедуру желательно провести в течение первых двух недель с момента составления акта о выписке. Для этого солдат должен составить новый протокол — об отзыве рапорта об увольнении.
обязательно указать в документе, что военный передумал увольняться из рядов ВС РФ. При правильном выполнении всех действий договор с сотрудником не расторгается и увольнение с военной службы не проводится. При этом важно, чтобы на должность во власти не приглашали другого сотрудника.
Увольнение граждан, работающих в органах Министерства внутренних дел Российской Федерации, регулируется в соответствии с специальным федеральным законодательством. Если сравнить с ТК РФ, можно найти много общего. При этом код не является основной нормой, регулирующей эту проблему.
Написание рапорта об увольнении с военной службы — важнейшая черта отстранения военнослужащего от должности. Чтобы увольнение прошло гладко, к подготовке отчета нужно подойти со всей ответственностью. В процессе составления документа важно учесть причину увольнения, а также необходимо приложить дополнительные документы.
