Информация о доходах за 2 последние года: справка для расчета больничного листа, где ее взять и как заполнить

Большинству сотрудников на момент увольнения, помимо трудовой книжки и ряда других документов, выдается справка о размере заработной платы за последние два года. Из-за отсутствия такого документа часто возникают проблемы с начислением пособия по временной нетрудоспособности. Важно понимать, как выглядит справка для расчета больничного, как ее оформляют и где можно получить такой документ.

Зачем нужна справка о доходах за 2 последние года?

При увольнении сотрудник получает ряд документов. Это трудовая книжка, СЗВ-М, ДСВ-3, СЗВ-СТАЖ. Кроме того, выдается справка о заработной плате подчиненного за последние два года.

Руководство не всегда соблюдает установленные законом правила и не предоставляет сотруднику необходимые документы в полном комплекте. В этом случае у гражданина возникает несколько трудностей. Многие сотрудники не знают, зачем им справка о заработной плате за последние два года.

Они оставляют ее дома и забывают о ней. Такой документ не рекомендуется терять и класть в коробку. Его необходимо предоставить при приеме на работу нового работодателя. Для расчета пособий в больнице требуется справка о заработной плате за 2 года.

Федеральный закон № 343 от 8 декабря 2010 г обязывает исчислять размер денежного довольствия на период действия указа, временной нетрудоспособности по болезни, беременности и родам исходя из среднего дохода работника за последние два года работы в г организация.

Если подчиненный находится в штате предприятия длительное время (более двух лет), то все данные, необходимые для определения размера пособия, находятся в бухгалтерии. Таким образом, вам не нужно беспокоиться о том, что расчет денежной компенсации произведен неправильно.

Если гражданин уезжает, устраивается на работу в новую компанию и через несколько месяцев оформляет листок временной нетрудоспособности, то возникают проблемы с расчетом надбавок.

Ирина Васильева Без предоставления справки о заработной плате денежная компенсация будет рассчитана с учетом действующей минимальной заработной платы. В результате работник даже с высокой зарплатой будет получать небольшое пособие по болезни.

Кто выдает?

важно понимать, кто отвечает за выдачу справки о заработной плате подчиненному за последние два года работы. Данный документ оформлен по форме 182н. Бухгалтерия отвечает за его составление. Этот документ работодатель выдает подчиненному при увольнении. Кроме того, работник может подать заявление на получение сертификата 182н и в период нахождения в трудовых отношениях с руководством компании. Власти не имеют права отказать в выдаче такого документа.

Где и как взять справку для расчета пособия по временной нетрудоспособности?

Справка по расчету надбавки оформляется бухгалтерией предприятия. Поэтому для получения данных о заработной плате за последние два года вам необходимо обратиться в этот отдел организации. Работнику, занятому полный рабочий день, не нужно каждый раз запрашивать этот документ для расчета пособия по болезни.

Те же лица, которые составили листок временной нетрудоспособности, собирают все данные, необходимые для расчета денежного возмещения.

В случае утери справки о заработной плате за последние два года, выданной при увольнении, гражданин должен обратиться к своему бывшему работодателю. В бухгалтерии компании на основании письменного заявления будет оформлен дубликат.

Вам не придется тратить время и нервы: все ваши проблемы возьмет на себя опытный юрист!

Как правильно заполнить?

Чтобы понять, как правильно отформатирован сертификат 182n, необходимо иметь представление о том, как он выглядит.

Справочник состоит из четырех разделов:

1. первый предоставляет данные о работодателе, который платит взносы в ФСС за своих подчиненных;
2. второй раздел посвящен информации о застрахованных;
3. третья указывает доход работника за последние два года работы;
4. четвертый раздел содержит информацию о периодах, когда подчиненный был временно отключен и отсутствовал в компании.

Ниже представлена ​​процедура заполнения формы:

Бланк справки для расчета 182n больничного листа можно скачать здесь.

Вы можете составить документ вручную или набрав его на компьютере. Любые ошибки и попытки исправить их раскрашиванием корректором или стиранием ручкой недопустимы.

После заполнения сертификата менеджер должен внимательно его прочитать. Если обнаружены неточности, их можно немедленно исправить. Готовая справка 182н заверяется личными подписями главного бухгалтера и руководителя предприятия, а также печатью предприятия (если она есть в организации).

Пример заполнения формы 182н

Если вы заполняете форму 182n впервые, рекомендуется использовать образец справки с места работы для отпуска по болезни. Пример поможет вам заполнить документ быстро и без ошибок.

Полный образец справки о больничном с места работы можно скачать здесь.

Что делать, если при увольнении не выдали документ о сумме зарплаты для начисления больничного?

Если работодатель при увольнении подчиненного забыл или не посчитал нужным выдать справку 182н, последний вправе запросить этот документ. Необходимо предоставить заявление, соответствующее предыдущему руководству.

Справка о заработной плате за два года будет подготовлена ​​и выдана в течение трех дней. Но бывают ситуации, когда гражданин не получил форму 182н при увольнении, а когда ему понадобился этот документ и он решил связаться со своим бывшим работодателем, оказалось, что в компании произошли глобальные изменения, в том числе и смена руководства.

В этом случае вы можете получить информацию об уровне заработной платы в Пенсионном фонде России. Для этого гражданин должен подать заявление в текущее руководство с просьбой запросить необходимую информацию в ПФР.

Заявление в Пенсионный фонд оформляется по форме, утвержденной Постановлением № 21н (приложение №1). Рекомендуется, чтобы руководство реестра компаний представило эту декларацию как исходящую документацию. Через 10 рабочих дней ПФР предоставит информацию о заработной плате конкретного сотрудника.

Запрос к работодателю. Если за последние два года гражданин сменил несколько мест работы, для каждой компании составляется отдельное заявление.

Оформление декретных на новом месте работы

Бывают ситуации, когда женщина устраивается на новую работу и через некоторое время уходит в декретный отпуск. По закону руководство компании обязано выплачивать ей пособие по беременности и родам. Порядок расчета суммы, подлежащей выплате, изложен в статье 14 закона No. 255, принята 29 декабря 2006 года. Для расчета размера надбавки работник должен предоставить действующему работодателю справку 182н с указанием заработной платы за последние два года.

Выплаты по беременности и родам производятся в следующем порядке:

1. женщина предоставляет руководству листок временной нетрудоспособности, справку о досрочном зачислении, справку о заработной плате за последние два года по форме 182н;
2. работодатель заполняет больничный лист и отправляет его в кассу социального страхования;
3. работник переведен на надбавку.

Как правило, после декретного отпуска женщина уходит в декретный отпуск. Для этого молодой маме необходимо подать заявление в руководство, приложив свидетельство о рождении ребенка. Пособия по беременности и родам составляют 40% от среднего дохода работницы за последние годы работы.

Отпуск по беременности и родам выдается на основании справки о временной нетрудоспособности. Это приравнивается к отпуску по болезни. Но правило оплаты первых трех дней работодателем на него не распространяется. Весь период оплачивает Фонд социального страхования.

Поэтому справка о размере оплаты труда за последние два года работы на предприятии в обязательном порядке выдается работнику при увольнении. На основании приведенной в нем информации производится расчет пособия по болезни на новом рабочем месте. Справка по форме 182н выдается специалистами по бухгалтерскому учету.