Форма 182н с предыдущего места работы: правила оформления и образец справки для расчета больничного

Сотрудники, которые недавно устроились на работу в новую компанию и вскоре ушли в отпуск по болезни, часто сталкиваются с проблемой исчисления слишком низкого размера пособия по временной нетрудоспособности.

Как правило, это связано с тем, что расчет денежной выплаты ведется не за последние два года работы, а по минимальной заработной плате. Чтобы этого не произошло, необходимо иметь документ, оформленный по форме 182н. Полезно знать, как выглядит справка для расчета больничного с предыдущего места работы, кем и где она оформляется, как ее получить.

Для чего нужна?

Справка для расчета больничного листа должна быть выдана сотруднику при увольнении вместе с трудовой книжкой и другими документами. Его необходимо предъявить при приеме на новую работу.

Форма 182н с прежнего места работы: правила постановки на учет и образец справки для расчета больничного листа

В документе должна быть указана сумма доходов за последние два года, с которых удерживались страховые взносы в государственные фонды. Если сотрудник проработал в компании менее двух лет, ему все равно будет выдано свидетельство.

В нем указывается заработок за тот период времени, когда сотрудник фактически числился в компании. Справка необходима для расчета больничного листа с предыдущего места работы для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.

Он используется, если сотрудник проработал менее двух лет и ушел на больничный.

Без справки по форме 182n вновь нанятый работник будет получать меньше пособия по болезни, чем должны быть его страховые отчисления.

Где и как получить?

Форма 182н с прежнего места работы: правила постановки на учет и образец справки для расчета больничного листа

Многие сотрудники не знают, что при увольнении необходимо оформлять справку о доходах для расчета отпуска по болезни на новом месте работы. Основной документ — трудовая книжка.

Поэтому большинство граждан обеспокоены получением именно этого документа. Некоторые работодатели забывают выдать подчиненному при увольнении справку для начисления отпуска по болезни. Иногда это не приводит к негативным последствиям для сотрудника.

Но, как показывает практика, большинство сотрудников оформляют справки о временной нетрудоспособности в течение одного года после присоединения к новой компании. Чаще всего заболеваемость приходится на осенне-зимний период.

Когда приходит время платить за дни нетрудоспособности, многие сотрудники узнают, что справка о доходах должна была быть выдана во время увольнения. Возникает вопрос, где и как получить такой документ. Для получения помощи вам необходимо связаться с вашим бывшим работодателем. Обычно его оформляют в бухгалтерии. По желанию сотрудника такой документ должен быть подготовлен и оформлен.

В противном случае гражданин вправе подать жалобу руководству компании в Инспекцию труда или в суд о несоблюдении требований действующего законодательства России. Для получения справки о доходах по прежнему месту работы необходимо подать заявление.

он оформляется на имя руководителя предприятия. Его можно организовать в любой форме. Необходимо спросить у секретаря директора компании или в кадровой службе наличие бланка этого документа. Если шаблон присутствует, процесс написания заявки будет быстрее и проще.

Кроме того, будет сведена к минимуму вероятность ошибиться, в результате чего менеджер может отказаться.

Как правильно заполнить форму 182н?

Форма справки для расчета больничного листа с предыдущего места работы утверждается на государственном уровне. Документ составлен по типовой форме, разработанной и принятой 30 апреля 2013 года.

Используется модуль 182n. На первый взгляд помощь кажется простой. Но при его заполнении часто возникают вопросы. Есть несколько важных юридических и финансовых аспектов вашей регистрации.

Форма 182н с прежнего места работы: правила постановки на учет и образец справки для расчета больничного листа

Модуль 182н состоит из четырех разделов:

  1. информация о застрахованном. Приведены данные организации, выплатившей сотруднику заработную плату и перечислившей определенный процент от нее в государственные фонды;
  2. информация о застрахованном лице. Указываются фамилия, имя, отчество сотрудника, а также данные его паспорта;
  3. информация о заработной плате, из которой производились отчисления в государственные фонды;
  4. сведения о периодах, в которых выплаты не производились по причине болезни, отпусков, отпускаемых работником за свой счет.

Форма должна быть заполнена внимательно. Ошибки, исправления, пятна недопустимы в этом сертификате и приводят к признанию документа недействительным. После получения заполненной формы 182n сотруднику рекомендуется внимательно ее прочитать. Лучше всего сразу исправить все неточности.

Ирина Васильева Справка должна быть заполнена на основании сведений, полученных из бухгалтерского учета предприятия. Подписывается главным бухгалтером и директором организации.
Вам не придется тратить время и нервы: все ваши проблемы возьмет на себя опытный юрист!

За какой период нужно прописывать доход?

В пособии представлена ​​информация за последние два полных года работы сотрудника на предприятии. Именно этот период учитывается при расчете общего и среднедневного дохода для определения размера пособия по болезни.

Образец заполнения бланка

Если форма 182n заполняется ответственным лицом впервые, рекомендуется использовать этот пример. Важно знать алгоритм ввода информации.

Форма 182н заполняется в следующем порядке:

Форма 182н с прежнего места работы: правила постановки на учет и образец справки для расчета больничного листа

  • информация вводится в первом разделе о застрахованном. Пишут полное название компании (как в Уставе). Индивидуальные предприниматели должны указать свое полное имя. Название территориального учреждения социального страхования указывается по месту регистрации застрахованного. Вводится КПП, ИНН, код подчинения. Необходимо указать адрес головного офиса компании и контактный телефон;
  • второй раздел, касающийся застрахованных, завершен. Указываются фамилия, имя, отчество, серия и номер паспорта сотрудника, адрес проживания, номер СНИЛС. Отмечается стаж работы за последние два года;
  • информация включена в третий раздел о доходах за прошедший период. Данные представлены за год. Сумма выплат указывается цифрами и буквами. Отображается только доход, из которого вычтены страховые взносы;
  • четвертый раздел завершен. Периоды (конкретная дата начала и окончания), в которые сотрудник не работал, указаны с указанием официальных причин;
  • проставляется подпись главного бухгалтера и руководителя компании, дата регистрации свидетельства.
  • Полный пример модуля 182n можно скачать здесь.

    Наличие опечаток и неточной информации в этом документе может иметь негативные финансовые последствия для сотрудника.

    Что делать, если на прошлом месте работы не выдали документ?

    Бывший работодатель нередко отказывает в выдаче справки по форме 182n. Некоторые руководители оправдывают это тем, что данные сотрудника не сохранились. Но сведения о бывших подчиненных должны находиться в архиве не один десяток лет.

    Следовательно, эти действия работодателя незаконны. Если у вас нет возможности получить справку о доходах, вы должны написать заявление на имя вашего нового начальника с просьбой запросить необходимые данные о доходах за последние два года из Пенсионного фонда. Информация, предоставленная этой организацией, заменяет сертификат 182н.

    Таким образом, форма 182n содержит информацию о заработках сотрудника за последние два года. Необходимо рассчитать пособие по болезни на новом рабочем месте. Получить такой документ можно у бывшего работодателя в бухгалтерии.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юридическая консультация - разбор проблем и помощь в их решении
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: