Документы при увольнении: для чего нужна справка для расчета больничного и как правильно ее оформить?

Прекращение трудовых отношений на предприятии связано с необходимостью своевременного документального оформления процедуры и выдачи сотруднику индивидуальных подтверждающих документов. Одно из них — это листок нетрудоспособности на момент увольнения (форма 182н). Порядок оформления этого документа по запросу работника регулируется установленными нормативными актами.

Для чего нужна?

Документы на момент увольнения: зачем нужна справка для расчета больничного и как ее правильно оформить?

При смене места работы граждане должны позаботиться о документальном подтверждении информации о финансовых заработках бывшего работодателя за последний период времени.

В пакет документов этого типа входит листок нетрудоспособности на момент увольнения с предыдущего предприятия. Его запросит официально трудоустроенное лицо, если до наступления страхового случая в период работы в новой компании его опыт все еще недостаточен для расчета больничного пособия.

На основании справки из больницы бухгалтерия действующего предприятия сможет рассчитать, какая денежная выплата причитается человеку в связи с его временной нетрудоспособностью в случае болезни.

Как называется?

Образец листка нетрудоспособности официально называется «Справка о размере заработной платы и других выплат за 2 календарных года до прекращения работы, накопленной в период нетрудоспособности и количестве таких дней».

Краткое альтернативное название — «Форма 182n» («Ссылка 182n»). Карта данного типа оформляется в строгом соответствии с образцом, утвержденным Приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. 182н).

Где и как получить?

Справка о начислении выходного пособия составляется бухгалтерией предыдущего работодателя на основании личного обращения работника (в том числе первого).

Форму 182н можно оформить работнику:

  • вместе с трудовой книжкой и справкой 2-НДФЛ непосредственно в день увольнения;
  • по почте, если невозможно доставить карту лично;
  • в любое время после прекращения трудовых отношений с работодателем на основании письменного обращения лица.
  • Вам не придется тратить время и нервы: все ваши проблемы возьмет на себя опытный юрист!

    За какой период оформляется?

    В соответствии с положениями Закона «О социальном обеспечении» (Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ) оформляется справка для исчисления пособия по нетрудоспособности за два предыдущих года. Таким образом, форма 182n, выпущенная в 2019 году, отражает заработок сотрудника за 2017-2018 календарные годы.

    Правила заполнения бланка

    Документы на момент увольнения: зачем нужна справка для расчета больничного и как ее правильно оформить?

    Справка о начислении увольнительного пособия оформляется в строгом соответствии с установленной моделью: в предлагаемые поля вводятся данные бухгалтерского учета и отчетности предприятия в отношении конкретного работника.

    Форма 182н должна быть заполнена уполномоченным бухгалтером (директором) компании. Допускается заполнение текста от руки или на компьютере.

    Информация подтверждается подписью уполномоченного лица и печатью компании. При отсутствии печати в компании к сертификату могут быть приложены документы, подтверждающие полномочия (регистрационные документы ИП, доверенность на подписание формы 182н и др.).

    Ирина Васильева Период, когда сотрудник находился на больничном, обязательно должен быть подтвержден справкой о болезни, в том числе в роддоме.

    Образец

    В соответствии с утвержденным регламентом образец листка нетрудоспособности при увольнении должен содержать следующую информацию:

  • порядковый номер документа и дата его оформления;
  • полные данные компании-работодателя (название компании, персональные данные, ИНН, КПП, наименование территориальной ФСС, которой подчиняется компания, юридический адрес, телефон);
  • персональные данные о сотруднике (ФИО, адрес прописки и место жительства, паспортные данные, данные СНИЛС);
  • срок приема на работу в компанию;
  • размер выплат, причитающихся работнику каждый год;
  • количество дней отсутствия на работе по временной нетрудоспособности;
  • факт увольнения с работы с сохранением заработной платы или без сохранения выплат;
  • подпись директора и бухгалтера компании;
  • печать компании (при наличии).
  • Образец листка нетрудоспособности на момент увольнения можно скачать здесь.

    Таким образом, помимо справки по форме 2-НДФЛ, при прекращении трудовых отношений с работодателем гражданин имеет право получить справку для дальнейшего расчета больничного пособия (форма 182н). На основании справки о размере заработка бухгалтерия новой компании рассчитывает причитающееся ему пособие по временной нетрудоспособности.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юридическая консультация - разбор проблем и помощь в их решении
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: