Больничный лист после увольнения пенсионера: оплачивается ли и в каком размере?

Даже после того, как работник увольняется с должности, некоторые обязательства работодателя остаются с ним, если расторжение трудовых отношений произошло недавно.

Однако заинтересованное лицо не всегда знает, как вести себя правильно, если необходимо запросить ту или иную услугу после ухода с рабочего места. Оплачивается ли отпуск по болезни после увольнения на пенсию и что делать для получения средств в этом случае?

Оплачивается ли больничный листок?

Казалось бы, после прекращения трудовых отношений все обязательства перед бывшим сотрудником снимаются.

Больничный лист после увольнения пенсионера: платный и в каком размере?

Однако с началом болезни и с финансовым обеспечением, требуемым в этом случае, дело обстоит иначе: работодатель обязан оплатить отпуск по болезни при определенных обстоятельствах:

  • с момента прекращения трудовых отношений прошло не более 30 дней;
  • болезнь относится к самому рабочему, а не к его родственнику.
  • Это делается для социальной защиты граждан, для гарантии их занятости.

    Человек, оказавшийся в ситуации, когда болезнь проявляется в день увольнения или сразу после этого, не может работать и получать достойный уровень жизни. Если эти условия соблюдены, за перевод причитающихся денежных средств несет ответственность работодатель.

    Ирина Васильева При сроке нетрудоспособности более 15 дней список заболевших составляется исключительно по решению врачебной комиссии.

    В связи с выходом на пенсию

    Основания для увольнения «в связи с выходом на пенсию» применяются один раз в жизни. Однако законодательство не предоставляет никакого особого статуса лицам, прекратившим работу на этом основании.

    Это означает, что оплата больничного листа после увольнения в связи с выходом на пенсию производится по тем же основаниям и правилам, что и в других случаях. Выплата этого пособия по краткосрочной нетрудоспособности является обязанностью работодателя.

    После увольнения пенсионера

    Независимо от причины увольнения, отпуск по болезни, который выдается менее чем через 30 дней после этого события, оплачивает работодатель. Для получения средств необходимо предоставить справку о болезни.

    Оплата больничного листа после увольнения пенсионерам, добровольно прекратившим работу, по соглашению сторон или по другим причинам, оплачивается полностью.

    Размер пособия

    Больничный лист после увольнения пенсионера: платный и в каком размере?

    Размер оплаты обычно зависит от стажа работы сотрудника и рассчитывается по общим правилам. Никаких надбавок и удержаний, связанных с достижением пенсионного возраста работником, нет.

    Для расчета бухгалтерия компании берет средний заработок, количество больничных. В этом случае размер выплаты составит 60% от средней заработной платы за предыдущие 2 года.

    С 2015 года в Российской Федерации введены электронные подтверждения больничных листов, а с 2017 года они получили статус юридического документа и официально приравнены к обычному бумажному бюллетеню.

    Сроки выплаты

    Срок перечисления денежных средств уволенному пенсионеру зависит от нескольких факторов:

  • скорость доставки документа, подтверждающего заболевание;
  • период и даты зачисления средств на такие выплаты предприятию.
  • Согласно закону устанавливается срок не более 10 календарных дней с момента предъявления работником листка нетрудоспособности. Часто работодатель назначает такую ​​компенсацию за перевод заработной платы, поэтому средства можно получить как в первый день после подачи документов, так и через некоторое время.

    Второй вариант более вероятен, так как он удобен для работодателя и не противоречит законодательству РФ. В результате работодатель обязан переводить денежные средства в качестве пособия по временной нетрудоспособности уволенному пенсионеру при определенных обстоятельствах.

    Если болезнь касается самого бывшего сотрудника и документация оформляется в течение 30 дней с момента прекращения трудовых отношений. Оплата производится в обычном порядке после предъявления правильно составленной ведомости нетрудоспособности. Срок зачисления денежных средств устанавливается законом до 10 дней со дня подачи документов.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юридическая консультация - разбор проблем и помощь в их решении
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: