Получение электронного больничного листа стало возможным не так давно (в 2017 году). Поэтому у работодателей и сотрудников возникает много вопросов по этому документу. Например, такой бюллетень можно получить во всех медицинских учреждениях, как его получить, как правильно заполнить. Чтобы во всем этом разобраться, необходимо знать нормы законодательства.
Кто не может получить электронный листок нетрудоспособности?
ЭЛН: Электронный листок нетрудоспособности удобен как для врачей, так и для руководителей компании, а также для самого сотрудника. Но, к сожалению, он выдается не во всех поликлиниках страны и не для всех граждан. Важно понимать, когда получение электронного больничного листа невозможно или бесполезно.
Причины, по которым врачи не выдают ELN:
Электронный больничный лист — это полноценный документ, подтверждающий инвалидность человека. Он оформляется с помощью специального программного обеспечения в порядке, установленном законодательством России.
Как работнику оформить ЭЛН?
Услуга безбумажного голосования относительно нова. Многие люди не знают, как получить электронный больничный лист и какие документы необходимы для этой версии информационного бюллетеня.
Ниже представлен алгоритм получения электронного листка нетрудоспособности:
АНО не нужно заверять печатью главного врача и печатью лечебного учреждения. После получения документа о нетрудоспособности необходимо сообщить об этом ответственному за работу по болезни на предприятии по телефону или при личном посещении. Это позволит сотруднику организации иметь доступ к электронной версии, вносить необходимые изменения и изменения.
Можно ли получить в частной клинике?
Когда человек заболевает, у него есть два варианта, куда обратиться: в государственную клинику или в частное медицинское учреждение. Следует понимать, что не во всех торговых центрах разрешено оказывать услуги по уходу.
Без этого документа медицинским учреждениям не разрешается выдавать справки о временной нетрудоспособности независимо от формы их представления. Поэтому при обращении за помощью в частную клинику сотрудник должен спросить, есть ли у него действующая лицензия.
немаловажно и то, что медицинский центр подключен к единой информационно-информационной системе «Соцстрах», у врача есть персональный УКЭП и автоматизированное рабочее место. При соблюдении этих условий частная клиника может оформить электронные и бумажные больничные листы.
Ирина Васильева На АНО лучше всего обращаться в государственные поликлиники. Некоторые работодатели отказываются принимать документы, выданные частными медицинскими центрами. Это незаконно, и сотруднику придется защищать свои права, что проблематично и требует времени.
Вам не придется тратить время и нервы: все ваши проблемы возьмет на себя опытный юрист!
Что делать работодателю с электронный больничным после получения?
Если компания не подключена к системе ФСС, не имеет соответствующего графика, менеджер имеет право не принимать электронные больничные листы. Работодатель должен направить работника в медицинское учреждение для обращения к врачу для получения бумажной справки о нетрудоспособности.
Если у фирмы есть возможность принять электронный отпуск по болезни, действия руководства будут следующими:
Как правило, всю работу по получению, заполнению и отправке больничного листа в ФСС проводят сотрудники отдела кадров или бухгалтерии предприятия. Менеджер назначается руководителем организации.
Таким образом, электронный больничный лист предоставляется только страхователям. Вы можете получить этот документ в лицензированных частных и государственных клиниках, взаимодействовать с Фондом социального страхования, иметь необходимое программное обеспечение, обученных сотрудников и установленное подключение к Интернету.
Для регистрации ELN необходимо явиться на прием к врачу с паспортом и СНИЛС. Оформив такой больничный лист, не забудьте записать идентификационный номер. С его помощью пациент сможет просмотреть изменения, внесенные в документ, а руководство компании будет работать с сертификатом, заполнять необходимые поля, а затем отправлять его в ФСС для расчета пособия.