Бывают ситуации, когда работник по собственной инициативе или по желанию работодателя переносит отпуск на другое время. К тому же нередки случаи, когда приходится отменять свободное время, высвобожденное за свой счет. Для этого выполняется стандартная процедура. Сотрудник должен составить заявление об отмене отпуска.
Как правильно написать?
Заявление об отмене отпуска не имеет специальной формы, утвержденной законом. Поэтому он составлен в произвольной форме. В этом случае сотрудник должен придерживаться стандартной структуры. Документ оформляется на листе формата А4.
Заявление об отмене отпуска состоит из следующих частей:
Сотруднику компании рекомендуется оформить заявление об отмене изменения в двух экземплярах. Первый вариант передается на рассмотрение руководителю. Во втором заявлении секретаря нужно попросить поставить дату и подписать принятие документа.
Рекомендуется оставить эту опцию до тех пор, пока праздник не будет отменен соответствующим распоряжением. Он будет полезен в том случае, если представленный на рассмотрение документ утерян намеренно или случайно. Так что есть возможность доказать, что карта была подана вовремя.
допускается написание заявки от руки или печатной техникой. В последнем случае не забудьте поставить свою подпись.
При составлении документа необходимо придерживаться следующих правил:
Ирина Васильева Отменить обязательный оплачиваемый ежегодный отпуск работнику невозможно. Предоставление данного вида отдыха регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (в частности, статьями 114, 126). Замена 28-дневного отпуска денежной компенсацией не допускается.
Пример составления
легче составить документ на примере. Компания может иметь формы отмены праздничных дней. Если да, просто заполните пустые поля. Это доступно и просто. Если формы нет, вы можете попросить у отдела кадров или у секретаря пример написания такого заявления.
Бывают ситуации, когда в силу определенных производственных обстоятельств руководитель просит сотрудника вернуться на работу из отпуска. В этом случае требуется согласие работника.
Подается заявление об отмене остальных. Остальные дни отпуска переносятся на другое время. Ниже приведен пример заявления об отмене бронирования по этой причине.
Генеральному директору
ОАО «Мобилсвязь»
Ковалев Д.П.
сотрудник службы технического контроля
Олег Сидоров
Декларация
Я, Олег Иванович Сидоров, согласен отказаться от ежегодного оплачиваемого отпуска с 08.10.2019, начатого 03.10.2019 по графику отпускных на 2019 год, утвержденному Генеральным директором 10.12.2018, с прогнозом оставшихся 23 календарных дней в две части: 14 дней с 28.10.2019 по 11.11.2019 и 9 дней с 09.12.2019 по 17.12.2019.
10.07.2019 (подпись) Сидоров О.И
Бывает, что из-за большого объема работы или длительной болезни партнера приходится отменить отпуск по расписанию и перенести его на другую дату. Ниже приведен пример составления документа в этом случае.
Генеральному директору
ОАО «Мобилсвязь»
Ковалев Д.П.
сотрудник службы технического контроля
Олег Сидоров
Декларация
Я, Олег Иванович Сидоров, прошу аннулировать предоставленный мне по графику отпусков оплачиваемый ежегодный отпуск в течение 28 календарных дней с 09.10.2019 по 06.11.2019 и перенести его на период с 02.12.2019 по 29.12.2019 в связи с возникшие обстоятельства, требующие моего личного присутствия на рабочем месте с октября по ноябрь.
16 сентября 2019 г. (подпись) Сидоров О.И
Если отпуск был взят за свой счет и в нем не было необходимости, также потребуется заявление об его отмене. Пример показан ниже.
Генеральному директору
ОАО «Мобилсвязь»
Ковалев Д.П.
сотрудник службы технического контроля
Олег Сидоров
Декларация
Я, Олег Иванович Сидоров, взял отпуск за свой счет на 7 календарных дней, с 08.10.2019 по 14.10.2019. В связи с возникшими обстоятельствами прошу отменить предоставление выходных дней.
10.07.2019 (подпись) Сидоров О.И
Бывают ситуации, когда сотрудник берет часть ежегодного отпуска и в этот период заболевает. Вы имеете право отменить запланированный период отдыха и перенести его на другой период. В этом случае инструкция будет выглядеть примерно так.
Генеральному директору
ОАО «Мобилсвязь»
Ковалев Д.П.
сотрудник службы технического контроля
Олег Сидоров
Декларация
Взяла ежегодный отпуск на 7 календарных дней, с 10.01.2019 по 10.07.2019. В этот период (01.10.2019-07.10.2019) я был на больничном. В связи с этим прошу отменить мой запланированный отпуск и перенести его на период с 16.10.2019 по 22.10.2019. Еще прошу выплатить мне пособие по временной нетрудоспособности. К вопросу прилагаю список пациентов.
10.07.2019 (подпись) Сидоров О.И
На основании заявления сотрудника будет составлен и оформлен приказ об отмене, переносе отпускных дней.
Кому и когда отдавать заявление?
Заявление об отмене праздника необходимо предъявить руководству организации. Работодатель примет решение и отправит документ для дальнейшей работы.
Заявление необходимо подать руководству компании, как только возникнут обстоятельства, требующие переноса периода отпуска или отпадающая необходимость в отпуске за свой счет. Чем раньше начальство уведомят, тем лучше.
Поэтому необходимость отказаться от отпуска может возникнуть по разным причинам (производственные обстоятельства, болезнь в период отпусков, семейные проблемы). Чтобы перенести дни оплачиваемого ежегодного отпуска или отказаться от отпуска без содержания, стоит написать и подать заявление на экспертизу руководству компании. Важно правильно составить документ, придерживаясь структуры и набора правил.
